《新闻报》报道的数据显示，相关企业共被处以约11,000笔罚款，总额近1,400万欧元。这种违法行为也已蔓延至与数字平台相关的活动中。

去年，劳动条件管理局（ACT）对雇主进行了约15,000次检查，以查处违反这些国家劳动法规的行为。

“绿色收据”是葡萄牙自由职业者和独立工作者向客户开具账单及申报收入所使用的官方电子文件，既可作为发票，也可作为付款凭证。

政府原本计划通过一项劳动法规修订方案，将某些行为非刑事化并降低罚款金额，但该提案在议会遭到否决。

固定工作时间

所谓的“假自雇收据”数量持续攀升，其中许多收据上标注了固定工作时间，这属于违法行为。

根据国家统计局（INE）的数据，在73.6万名劳动者中，有15%的人仅有一位客户，而该客户在2024年占其收入的75%。 在11万名自雇工作者中，约有8.4万人向国家统计局（INE）表示，其服务客户为其设定了工作时间。

设定工作时间需要与公司建立合同关系，而开具绿色收据的劳动者从定义上讲属于自雇专业人士，这意味着他们因此不能有固定工作时间。SIC Notícias报道称，不遵守国家劳动法规的公司将面临最高60,000欧元的罚款。