Z danych opublikowanych przez „Jornal de Notícias” wynika, że na przedsiębiorstwa nałożono około 11 000 kar o łącznej wartości prawie 14 milionów euro. Nielegalne praktyki pojawiły się również w działalności związanej z platformami cyfrowymi.

W ubiegłym roku Urząd ds. Warunków Pracy (ACT) przeprowadził około 15 000 kontroli pracodawców w celu wykrycia przypadków nieprzestrzegania krajowych przepisów prawa pracy.

Zielone pokwitowania to oficjalne dokumenty elektroniczne, których freelancerzy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek w Portugalii używają do wystawiania rachunków klientom i rozliczania swoich dochodów; pełnią one funkcję zarówno faktury, jak i dowodu wpłaty.

Rząd zamierzał zdekryminalizować niektóre praktyki i obniżyć wysokość kar w ramach planowanej zmiany pakietu przepisów prawa pracy, jednak wniosek ten został odrzucony przez parlament.

Ustalone godziny pracy

Liczba tzw. fałszywych pokwitowań z tytułu samozatrudnienia nadal rośnie, a wiele z nich zawiera ustalone godziny pracy, co jest niezgodne z prawem.

Według danych Narodowego Instytutu Statystyki (INE) w 2024 r . 15 procent spośród 736 000 pracowników miało jednego klienta , który generował 75 procent ich dochodów. Spośród 110 000 osób prowadzących działalność na własny rachunek około 84 000 wskazało w ankietach INE (Krajowego Instytutu Statystyki), że klienci, dla których pracują, ustalają im godziny pracy.

Ustalone godziny pracy wymagają zawarcia umowy z firmą, a osoby wystawiające zielone pokwitowania są z definicji samozatrudnionymi specjalistami, co oznacza, że nie mogą mieć ustalonych godzin pracy. SIC Notícias donosi, że firmy, które nie przestrzegają krajowych przepisów prawa pracy, podlegają karom w wysokości do 60 000 euro.