Očekává se, že společný návrh, který byl předložen v rámci projednávání občanské legislativní iniciativy, bude Schůzí republiky schválen většinou hlasů, přičemž konečné hlasování je naplánováno na začátek příštího týdne.

Návrh týkající se rodičovské dovolené stanoví, že pokud si rodiče dovolenou efektivně rozdělí, bude jim po dobu 180 dnů (šesti měsíců) vyplácena 100 % referenční mzdy, přičemž alespoň jeden z rodičů si musí vzít nejméně 30 dnů.

Pokud si rodičovskou dovolenou nerozdělí, je šest měsíců stále zaručeno, ale dávka bude činit 83 % obvyklého příjmu. Délka plně placené dovolené čerpané výhradně jedním rodičem (bez rozdělení) se meanwhile prodlužuje ze 120 na 150 dnů (pět měsíců). V případě dovolené v délce 210 dnů (sedm měsíců) bude odměna činit 86 %, pokud se jeden měsíc sdílí, nebo 90 %, pokud se sdílejí dva měsíce.

Pro otce zůstává v platnosti povinná 28denní dovolená – z níž polovinu je nutné čerpat bezprostředně po porodu –, zatímco dobrovolná dovolená se zdvojnásobuje ze sedmi na 14 dní.

Kolektivní smlouva

Dohoda se vztahuje také na zaměstnance v soukromém sektoru, kteří mají děti mladší 12 let, a zahrnuje rodiče závislých osob se zdravotním postižením, chronickými onemocněními nebo onkologickými onemocněními, jakož i prarodiče, kteří sdílejí bydliště se svými vnoučaty; zkracuje denní pracovní dobu až o jednu hodinu tím, že zkracuje přestávku na jídlo na 30 minut, přičemž tato přestávka se započítává do pracovní doby.

Tento způsob rozvržení pracovní doby však nevstoupí v platnost automaticky a bude se uplatňovat pouze v případě přímé dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nebo pokud je to stanoveno v kolektivní smlouvě.

Nastavte The Portugal News jako svuj preferovany zdroj zprav na Googlu

GooglePridat jako preferovany zdroj na Googlu