Den gemensamt utarbetade texten, som lades fram under diskussionen om ett medborgarinitiativ, förväntas godkännas av Republikens församling med majoritet, och den slutliga omröstningen är planerad till början av nästa vecka.

Förslaget om föräldraledighet innebär att när föräldrarna delar på ledigheten på ett effektivt sätt kommer den 180 dagar (sex månader) långa perioden att ersättas med 100 % av referenslönen, varvid minst en förälder måste ta ut minst 30 dagar.

Om ledigheten inte delas ut garanteras fortfarande de sex månaderna, men ersättningen motsvarar 83 % av den vanliga inkomsten. Samtidigt utökas längden på den fullt betalda ledigheten som utnyttjas av enbart en förälder (utan delning) från 120 till 150 dagar (fem månader). För en ledighetsperiod på 210 dagar (sju månader) kommer ersättningen att uppgå till 86 % om en månad delas eller 90 % om två månader delas.

För pappor kvarstår den obligatoriska ledigheten på 28 dagar – varav hälften måste tas ut omedelbart efter födseln – medan den frivilliga ledigheten fördubblas från sju till 14 dagar.

Kollektivavtal

Avtalet omfattar även arbetstagare inom den privata sektorn som har barn under 12 år och gäller föräldrar till anhöriga med funktionsnedsättningar, kroniska sjukdomar eller onkologiska tillstånd, samt mor- och farföräldrar som bor tillsammans med sina barnbarn; Den minskar den dagliga arbetstiden med upp till en timme genom att matpausen kortas ned till 30 minuter, och denna paus räknas som arbetstid.

Denna typ av schemaläggning träder dock inte i kraft automatiskt utan gäller endast om det finns en direkt överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren eller om det föreskrivs i ett kollektivavtal.

Ange The Portugal News som din föredragna nyhetskälla på Google

GoogleLägg till som föredragen källa på Google