Ожидается, что совместно разработанный текст, представленный в ходе обсуждения гражданской законодательной инициативы, будет одобрен Ассамблеей Республики большинством голосов; окончательное голосование запланировано на начало следующей недели.

Предложение, касающееся родительского отпуска, предусматривает, что в случае эффективного совместного использования отпуска родителями 180-дневный (шестимесячный) период будет оплачиваться в размере 100 % базового вознаграждения, при этом по крайней мере один из родителей должен взять не менее 30 дней.

Если отпуск не распределяется, шесть месяцев по-прежнему гарантируются, но размер пособия будет равен 83 % от обычного дохода. При этом продолжительность полностью оплачиваемого отпуска, используемого исключительно одним из родителей (без распределения), увеличивается со 120 до 150 дней (пять месяцев). При продолжительности отпуска 210 дней (семь месяцев) размер выплаты составит 86 %, если один месяц будет разделен, или 90 %, если будут разделены два месяца.

Для отцов сохраняется обязательный 28-дневный отпуск — причём половину его необходимо взять сразу после рождения ребёнка, — а продолжительность факультативного отпуска удваивается с семи до 14 дней.

Коллективный договор

Данное соглашение также распространяется на работников частного сектора, имеющих детей в возрасте до 12 лет, и охватывает родителей иждивенцев с инвалидностью, хроническими заболеваниями или онкологическими заболеваниями, а также бабушек и дедушек, проживающих вместе со своими внуками; он сокращает ежедневную продолжительность рабочего времени на целый час за счет уменьшения перерыва на обед до 30 минут, причём этот перерыв засчитывается в рабочее время.

Тем не менее, такой график работы не вступает в силу автоматически и применяется только в случае наличия прямой договоренности между работником и работодателем или если это предусмотрено коллективным договором.

Установите The Portugal News в качестве предпочтительного источника новостей в Google

GoogleДобавить как предпочтительный источник в Google