Der Vorschlag wurde am 13. Oktober von einer parlamentarischen Arbeitsgruppe gebilligt, die sich mit Änderungen beim Elternurlaub befasst.

Wie ECO berichtet, würde die Vereinbarung es Eltern ermöglichen, fünf Monate voll bezahlten Elternurlaub zu nehmen, ohne diesen zwischen beiden Elternteilen aufteilen zu müssen. Wer sich für eine Aufteilung des Elternurlaubs entscheidet, könnte bis zu sechs Monate bei 100 % des Gehalts erhalten.

Dies wäre eine wichtige Veränderung für Familien in Portugal, insbesondere für diejenigen, die mehr Zeit zu Hause mit ihren Neugeborenen verbringen möchten, sich aber keine Einkommensminderung leisten können.

Geteilter Elternurlaub

Nach dem derzeitigen System können Eltern zwischen verschiedenen Urlaubszeiträumen wählen, doch die Höhe der Bezüge hängt davon ab, wie lange sie zu Hause bleiben und ob der Urlaub geteilt wird.

Nach den auf der offiziellen Website der portugiesischen Regierung veröffentlichten Informationen erhalten Eltern, die sich für 120 Tage Elternzeit entscheiden, 100 % ihres Referenzgehalts. Wer sich für 150 Tage entscheidet, ohne die Elternzeit aufzuteilen, erhält 80 %.

Es gibt auch Optionen für Eltern, die ihren Elternurlaub untereinander aufteilen. So können beispielsweise 150 Tage geteilter Elternurlaub zu 100 % vergütet werden, während 180 Tage in der Regel zu 83 % vergütet werden. Dieser Satz kann auf 90 % steigen, wenn der Vater unter den gesetzlich festgelegten Bedingungen einen zusätzlichen Elternurlaub in Anspruch nimmt.

Volle Bezahlung

Der neue Vorschlag würde es ermöglichen, über einen längeren Zeitraum eine volle Vergütung zu erhalten, selbst wenn ein Elternteil die gesamten fünf Monate in Anspruch nimmt.

Für Familien, die sich für eine Aufteilung des Elternurlaubs entscheiden, könnte der Zeitraum auf sechs Monate verlängert werden, ohne dass es zu der derzeit bei längeren Urlaubsregelungen geltenden Kürzung der Bezüge kommt.

Der Vorschlag spiegelt zudem die Bemühungen wider, beide Elternteile zu ermutigen, in den ersten Monaten nach der Geburt eine aktivere Rolle bei der Betreuung ihrer Kinder zu übernehmen.

Unterstützungssystem

Über den Elternurlaub wird in Portugal bereits seit einiger Zeit diskutiert.

Im Januar 2026 verabschiedete das Parlament eine Bürgerinitiative, die allgemein sechs Monate Elternzeit bei 100-prozentiger Bezahlung forderte, unabhängig davon, wie die Zeit zwischen den Eltern aufgeteilt wurde.

Der Vorschlag hatte die Unterstützung von mehr als 42.000 Bürgern erhalten, was ein beträchtliches öffentliches Interesse an einer Änderung des bestehenden Systems zeigte.

Die jüngste Einigung zwischen PS und PSD führt jedoch eine Unterscheidung zwischen Eltern ein, die sich den Elternurlaub teilen, und solchen, die dies nicht tun.

Wie „Observador“ berichtet, wurde der Vorschlag von der Arbeitsgruppe in vollem Umfang angenommen, während ein separater Vorschlag von „Chega“, die neuen Regelungen auf bereits gewährten Elternurlaub zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes auszuweiten, abgelehnt wurde.

Gesetzgebungsverfahren

Obwohl die Einigung ein wichtiger Schritt ist, sind die neuen Regelungen noch nicht in Kraft getreten.

Der Text muss noch den parlamentarischen Gesetzgebungsprozess durchlaufen, bevor Familien von den Änderungen profitieren können.

Bis dahin sollten Eltern, die ein Kind erwarten, bei der Planung ihres Urlaubs weiterhin die bestehenden Sozialversicherungsvorschriften befolgen.

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