Som svar på Lusa angående protokollet, som tillkännagavs den 1 april 2025, sade en officiell källa från statssekretariatet för ordförandeskapet och invandringen att "bedömningen är positiv" och att dess "framgång" inte mäts av antalet utfärdade visum, utan "av statens förmåga att svara på företagens behov (cirka 21 dagar) och av den växande efterfrågan på detta instrument."

Samarbetsprotokollet för reglerad arbetskraftsinvandring var en lösning som implementerades förra året för att påskynda beviljandet av arbetsvisum till invandrare i deras ursprungsländer, med hjälp av det portugisiska diplomatnätverket.

Totalt gjordes 5.183 visumansökningar inom ramen för detta system.

Bara under de senaste 20 arbetsdagarna har "1 163 visumansökningar mottagits genom protokollet", och "de fastställda tidsfristerna har hållits från början, vilket alltmer förtjänar de nationella ekonomiska aktörernas förtroende".

Arbetande sektorer

De flesta invandrare som kommit in via denna mekanism är koncentrerade till jordbrukssektorn (ca 60%) och bygg- och fastighetsbranschen (40%), men "efterfrågan har ökat inom andra sektorer som handel/tjänster och industri, i takt med att effektiviteten i denna reglerade invandringskanal har blivit uppenbar", betonade samma källa.

I och med att intresseanmälan, en rättslig väg som möjliggjorde uppehållstillstånd för dem som kom in i landet utan arbetsvisum, upphörde blev arbetsvisumet det enda sättet att lagligen befinna sig i Portugal genom anställning.

"Protokollet var tänkt som en verkligt reglerad invandringskanal, och antog sig själv som en strukturell åtgärd i det sätt som denna regering ser på migrationsfenomen", sade statssekreteraren.

Samarbetet

Samarbetet mellan "staten, genom att påskynda processerna för att bevilja visum, och den privata sektorn, genom att ta på sig ett större ansvar för villkoren för dem som anställer, har visat sig vara mycket positivt", framhöll statssekretariatet, som inte vill skapa nya inresekanaler.

I utbyte mot snabbare visumhantering åtar sig företagarföreningar att säkerställa invandrarnas bosättning och integration, bland annat genom utbildning och undervisning i portugisiska.

Mekanismen "uppstod som ett ansvarsfullt svar på behovet av arbetstagare, i ett tidigare sammanhang med total avreglering av invandringen i Portugal, med det tydliga målet att ge tydliga regler, större administrativ hastighet och mer värdighet till dem som anländer till vårt land", tillägger regeringen.

Många företagare klagade över bristen på flexibilitet när det gäller att anställa invandrare och förseningar i det konsulära systemet.

"Hittills har de erhållna resultaten inte motiverat en översyn av reglerna, vilket belyser det konsekventa arbete som har utvecklats för att säkerställa effektiviteten, stabiliteten och förutsägbarheten i denna mekanism", säger tillsynsorganet.

Handlingsplan för migration

Detta protokoll var en "flaggskeppsåtgärd i handlingsplanen för migration, som lanserades i juni 2024", och innan den genomfördes försökte regeringen "stärka det konsulära nätverket med cirka 50 visumspecialister".

Den portugisiska diplomatin har lyckats "i genomsnitt utfärda visum inom 21 dagar efter att ha mottagit den fullständiga ansökan", när protokollets prognos var 30 dagar, påpekar regeringen.

Även om projektet utvecklades av ministerrådets ordförandeskap och utrikesministeriet, "beror framgången på insatserna från andra inblandade regeringsområden, såsom ministeriet för arbete, solidaritet och social trygghet", noterade samma källa.

Ett av de fackförbund som representerar anställda vid byrån för integration, migration och asyl(AIMA) begärde nyligen att medlemmar av institutionen skulle placeras i det konsulära nätverket för att bidra till att påskynda processerna, men regeringen sade att detta protokoll "inte innehåller något specifikt villkor som innebär att dessa personer ska inkluderas" i konsulaten.