据《Executive Digest》报道，2025年，葡萄牙的执行合伙人和公司董事向社会保障机构申报的月均收入为1,879.51欧元，仅比受薪员工高出91.26欧元。

官方数据显示，这两类人群之间的申报额差异约为5%，但专家警告称，实际收入可能高于申报数额。

社会保障统计数据显示，截至2025年底，法定机构成员（MOE）共有329,140人，相当于社会保障缴费总人数的6.7%。

其他收入来源

管理层薪酬与其他员工之间差距较小的一个原因，可能是由于管理层从公司获取收入的方式所致。

一些管理者更倾向于领取股息，而不是工资，因为股息适用不同的税收制度。

另一种可能性是利用公司费用来支付个人开支，包括津贴、里程费、差旅费和餐费。

对少报收入的担忧

税务工作者工会（STI）主席贡萨洛·罗德里格斯在接受《Expresso》采访时警告说，少报收入的情况并不限于管理人员。 “高管可能有更大的操作空间，但无论是高管的薪水还是工人的薪水，都存在申报不足的情况，”他表示。罗德里格斯还指出了税务机关监管方面的局限性，这些局限性阻碍了对此类行为的查获。

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