Az Executive Digest beszámolója szerint 2025-ben a portugál ügyvezető partnerek és cégvezetők havonta átlagosan 1 879,51 eurót jelentettek be a társadalombiztosításnak, ami mindössze 91,26 euróval több, mint a bérből élő alkalmazottak esetében.

A hivatalos adatok szerint ez körülbelül 5 százalékos különbséget jelent a két kategória között, de a szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a valós jövedelmek magasabbak lehetnek a bejelentettnél.

A társadalombiztosítási statisztikákból kitűnik, hogy 2025 végén 329 140 fő tartozott a törvényes testületek (MOE) tagjai közé, ami a társadalombiztosítási járulékot fizetők teljes számának 6,7 százalékát teszi ki.

Alternatív jövedelemformák

A vezetők javadalmazása és a többi alkalmazotté közötti csekély különbség egyik lehetséges magyarázata abban rejlik, hogy a vezetők hogyan kapják meg jövedelmüket a vállalatoktól.

Egyes vezetők a fizetés helyett az osztalék kifizetését részesítik előnyben, amelyre eltérő adózási szabályok vonatkoznak.

Egy másik lehetőség a vállalati költségek felhasználása a személyes kiadások fedezésére, ideértve a juttatásokat, a kilométer-térítést, az utazási költségeket és az étkezési költségeket.

A bevallás alulbecslésével kapcsolatos aggodalmak

Az Expresso-nak adott nyilatkozatában a Adóügyi Dolgozók Szakszervezetének (STI) elnöke, Gonçalo Rodrigues arra figyelmeztet, hogy a bevallás alulbecslése nem korlátozódik a vezetőkre. „Lehet, hogy a vezetőknek nagyobb mozgásterük van, de mind a vezetők, mind a munkavállalók fizetéseit aluljelentik” – állítja. Rodrigues emellett rámutat az adóhatóság felügyeleti tevékenységének korlátaira is, amelyek akadályozzák az ilyen gyakorlatok felderítését.

Állítsa be a The Portugal News-t előnyben részesített hírforrásként a Google-on

GoogleHozzáadás előnyben részesített forrásként a Google-on