Volgens Executive Digest hebben beherende vennoten en bedrijfsdirecteuren in Portugal in 2025 gemiddeld 1.879,51 euro per maand bij de sociale zekerheid opgegeven, slechts 91,26 euro meer dan werknemers in loondienst.

Volgens officiële gegevens komt dat neer op een verschil van ongeveer 5 procent tussen de twee categorieën, maar deskundigen waarschuwen dat de werkelijke inkomens mogelijk hoger liggen dan de opgegeven bedragen.

Uit statistieken van de sociale zekerheid blijkt dat er eind 2025 329.140 leden van wettelijke organen (MOE) waren, wat neerkomt op 6,7 procent van het totale aantal mensen dat premie betaalt aan de sociale zekerheid.

Alternatieve inkomstenbronnen

Een mogelijke verklaring voor het kleine verschil tussen de beloning van managers en die van andere werknemers zou kunnen liggen in de manier waarop managers inkomsten ontvangen van bedrijven.

Sommige managers geven de voorkeur aan de uitkering van dividenden in plaats van salarissen, die onder een ander belastingstelsel vallen.

Een andere mogelijkheid is het gebruik van bedrijfskosten om persoonlijke uitgaven te dekken, waaronder vergoedingen, kilometervergoedingen, reiskosten en maaltijden.

Zorgen over te lage opgave

In verklaringen aan Expresso waarschuwt de voorzitter van de vakbond voor belastingambtenaren (STI), Gonçalo Rodrigues, dat het te laag opgeven van inkomsten niet beperkt blijft tot managers. "Managers hebben misschien meer speelruimte, maar zowel de salarissen van leidinggevenden als die van werknemers worden te laag opgegeven", stelt hij. Rodrigues wijst ook op beperkingen in het toezicht van de belastingdienst, die de opsporing van dergelijke praktijken bemoeilijken.

Stel The Portugal News in als uw voorkeursbron voor nieuws op Google

GoogleToevoegen als voorkeursbron op Google