Geschäftsführende Gesellschafter und Unternehmensleiter in Portugal haben im Jahr 2025 durchschnittlich 1.879,51 Euro pro Monat bei der Sozialversicherung angegeben – nur 91,26 Euro mehr als Angestellte, berichtet Executive Digest.

Offiziellen Daten zufolge entspricht dies einer Differenz von etwa 5 Prozent zwischen den beiden Kategorien, doch Experten warnen davor, dass die tatsächlichen Einkommen möglicherweise höher sind als die gemeldeten.

Statistiken der Sozialversicherung zeigen, dass es Ende 2025 329.140 Mitglieder gesetzlicher Körperschaften (MOE) gab, was 6,7 Prozent der Gesamtzahl der Sozialversicherungsbeitragszahler entspricht.

Alternative Einkommensformen

Eine Erklärung für den geringen Unterschied zwischen der Vergütung von Führungskräften und der anderer Mitarbeiter könnte darin liegen, wie Führungskräfte ihr Einkommen von den Unternehmen erhalten.

Einige Führungskräfte bevorzugen die Ausschüttung von Dividenden anstelle von Gehältern, da diese einer anderen steuerlichen Regelung unterliegen.

Eine weitere Möglichkeit besteht darin, persönliche Ausgaben wie Zulagen, Kilometergeld, Reisekosten und Verpflegung über Unternehmensausgaben zu decken.

Bedenken wegen zu niedriger Angaben

In einer Stellungnahme gegenüber Expresso warnt der Vorsitzende der Gewerkschaft der Steuerbeamten (STI), Gonçalo Rodrigues, dass die Untererfassung nicht auf Führungskräfte beschränkt sei. „Führungskräfte haben vielleicht mehr Spielraum, aber sowohl die Gehälter von Führungskräften als auch die von Arbeitnehmern werden zu niedrig angegeben“, erklärt er. Rodrigues verweist zudem auf Einschränkungen bei der Aufsicht durch die Steuerbehörde, die die Aufdeckung solcher Praktiken erschweren.

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