الموضوع ليس جديدًا. تناقش البرتغال الإنتاجية منذ عقود ولا تزال بعيدة عن الاقتصادات الأوروبية الأكثر إنتاجية. ما تغير هو الإلحاح. إن شيخوخة السكان والشركات التي تكافح للعثور على مهارات معينة والاقتصاد العالمي الذي يعتمد بشكل متزايد على التكنولوجيا تجعل من الصعب بشكل تدريجي النمو ببساطة عن طريق إضافة المزيد من العمال أو المزيد من ساعات العمل أو المزيد من السعة المركبة. يجب أن تحدث القفزة التالية من خلال القدرة على إنتاج المزيد من القيمة بالموارد التي لدينا بالفعل.

ولهذا السبب أيضًا لا ينبغي الخلط بين الإنتاجية والعمل أكثر. بعض الدول الأوروبية ذات الرواتب المرتفعة لا تعمل بالضرورة لساعات أكثر من البرتغال. إنهم قادرون على توليد المزيد من القيمة لكل ساعة عمل. وهي تفعل ذلك من خلال الشركات ذات رأس المال، والعمال المؤهلين، والإدارة الأفضل، والعمليات الأكثر كفاءة، والمزيد من الاندماج التكنولوجي والمنتجات والخدمات القادرة على المنافسة في قطاعات ذات قيمة مضافة أعلى. فجوة الأجور التي نناقشها كثيرًا هي، إلى حد كبير، نتيجة لهذا الاختلاف في القدرة على خلق القيمة.

الذكاء الاصطناعي يجعل هذه المناقشة أكثر أهمية. يسمح الذكاء الاصطناعي والأتمتة والرقمنة والروبوتات للشركة بإنتاج المزيد وتقليل المهام المتكررة والاستفادة بشكل أفضل من مواردها ووضع العمال في أدوار يمكنهم من خلالها توليد قيمة أكبر. بالنسبة للبرتغال، حيث يتكون جزء كبير من نسيج الأعمال من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، لن تحدث الثورة التكنولوجية الحقيقية عندما تبدأ بعض المنظمات الكبيرة في استخدام الذكاء الاصطناعي. سيحدث ذلك عندما تدمج آلاف الشركات البرتغالية هذه الأدوات في نشاطها اليومي.

لكن التكنولوجيا بحد ذاتها لا تحل المشكلة أيضًا. لا تتحول الشركة غير الفعالة تلقائيًا إلى شركة منتجة لأنها تشتري برامج جديدة. هناك حاجة إلى الإدارة والمؤهلات والاستثمار والقدرة على النمو والبيئة الاقتصادية التي لا تستهلك الكثير من الوقت والموارد في البيروقراطية. تنتج الإنتاجية على وجه التحديد من هذا المزيج من الأشخاص ورأس المال والمعرفة والتكنولوجيا والمؤسسات القادرة على السماح لكل هذا بالعمل.

تجتذب البرتغال استثمارات متطورة بشكل متزايد، من مراكز البيانات والبنى التحتية الرقمية إلى الصناعة المتقدمة والطاقة وتكنولوجيا الفضاء والطيران. تكمن الفرصة في استخدام هذه الاستثمارات لزيادة قدرة الشركات البرتغالية أيضًا، وخلق الموردين والمهارات والابتكار والمعرفة التي تبقى في البلاد.

سألنا لفترة طويلة عن مدى قدرة البرتغال على النمو. في العقد المقبل، سيتعين علينا إضافة سؤال آخر: ما مقدار القيمة التي يمكننا إنشاؤها مع كل عامل وكل شركة وكل يورو مستثمر وكل تقنية جديدة تصل إلى البلاد؟

لأن التحدي الحقيقي لن يكون العمل بجد. سيكون لجعل عملنا يستحق أكثر.

اجعل The Portugal News مصدر الأخبار المفضل لديك على Google

Googleأضف كمصدر مفضل على Google