Das Thema ist nicht neu. In Portugal wird seit Jahrzehnten über Produktivität diskutiert, und das Land ist nach wie vor weit davon entfernt, zu den produktivsten europäischen Volkswirtschaften zu gehören. Was sich geändert hat, ist die Dringlichkeit. Eine alternde Bevölkerung, Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, bestimmte Fachkräfte zu finden, und eine zunehmend technologieabhängige Weltwirtschaft machen es immer schwieriger, Wachstum allein durch mehr Arbeitskräfte, längere Arbeitszeiten oder höhere Kapazitäten zu erzielen. Der nächste Sprung muss dadurch gelingen, dass wir mit den bereits vorhandenen Ressourcen mehr Wert schaffen.

Das ist auch der Grund, warum Produktivität nicht mit mehr Arbeit verwechselt werden sollte. Einige der europäischen Länder mit höheren Löhnen arbeiten nicht unbedingt mehr Stunden als Portugal. Sie sind in der Lage, pro gearbeiteter Stunde mehr Wert zu schaffen. Dies erreichen sie durch besser kapitalisierte Unternehmen, qualifiziertere Arbeitskräfte, besseres Management, effizientere Prozesse, einen stärkeren Einsatz von Technologie sowie Produkte und Dienstleistungen, die in Segmenten mit höherer Wertschöpfung wettbewerbsfähig sind. Das Lohngefälle, über das wir so oft diskutieren, ist zu einem großen Teil eine Folge dieses Unterschieds in der Fähigkeit, Wert zu schaffen.

Künstliche Intelligenz macht diese Diskussion noch relevanter. KI, Automatisierung, Digitalisierung und Robotik ermöglichen es einem Unternehmen, mehr zu produzieren, repetitive Aufgaben zu reduzieren, seine Ressourcen besser zu nutzen und Arbeitnehmer in Rollen einzusetzen, in denen sie einen höheren Mehrwert schaffen können. Für Portugal, wo ein großer Teil der Unternehmenslandschaft aus kleinen und mittleren Unternehmen besteht, wird die wahre technologische Revolution nicht dann stattfinden, wenn einige wenige große Organisationen beginnen, künstliche Intelligenz einzusetzen. Sie wird dann stattfinden, wenn Tausende portugiesischer Unternehmen diese Werkzeuge in ihre tägliche Arbeit integrieren.

Doch Technologie allein löst das Problem auch nicht. Ein ineffizientes Unternehmen verwandelt sich nicht automatisch in ein produktives Unternehmen, nur weil es neue Software kauft. Es bedarf eines Managements, Qualifikationen, Investitionen, der Fähigkeit zum Wachstum und eines wirtschaftlichen Umfelds, das nicht zu viel Zeit und Ressourcen für Bürokratie verschwendet. Produktivität ergibt sich genau aus dieser Kombination aus Menschen, Kapital, Wissen, Technologie und Institutionen, die in der Lage sind, all dies zum Funktionieren zu bringen.

Portugal zieht immer anspruchsvollere Investitionen an, von Rechenzentren und digitaler Infrastruktur bis hin zu Spitzentechnologie in den Bereichen Industrie, Energie, Raumfahrt und Luftfahrt. Die Chance besteht darin, diese Investitionen zu nutzen, um auch die Kapazitäten portugiesischer Unternehmen zu steigern und so Zulieferer, Kompetenzen, Innovation und Wissen zu schaffen, die im Land verbleiben.

Zu lange haben wir gefragt, wie stark Portugal wachsen könnte. Im nächsten Jahrzehnt müssen wir eine weitere Frage hinzufügen: Wie viel Wert können wir mit jedem Arbeitnehmer, jedem Unternehmen, jedem investierten Euro und jeder neuen Technologie, die ins Land kommt, schaffen?

Denn die eigentliche Herausforderung wird nicht darin bestehen, härter zu arbeiten. Sie wird darin bestehen, unsere Arbeit wertvoller zu machen.

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