Toto téma není nové. V Portugalsku se o produktivitě diskutuje již desítky let a země stále zdaleka nepatří mezi nejproduktivnější evropské ekonomiky. Změnila se však naléhavost této situace. Stárnoucí populace, firmy, které mají potíže s nalezením pracovníků s určitými dovednostmi, a světová ekonomika, která je stále více závislá na technologiích, způsobují, že je stále obtížnější dosáhnout růstu pouhým navýšením počtu pracovníků, prodloužením pracovní doby nebo zvýšením výrobní kapacity. Další skok vpřed bude muset spočívat ve schopnosti vytvářet větší hodnotu s využitím zdrojů, které již máme k dispozici.

To je také důvod, proč by se produktivita neměla zaměňovat s delší pracovní dobou. Některé evropské země s vyššími mzdami nemusí nutně pracovat více hodin než Portugalsko. Jsou schopny vytvořit větší hodnotu za odpracovanou hodinu. Dosahují toho díky lépe kapitalizovaným firmám, kvalifikovanějším zaměstnancům, lepšímu řízení, efektivnějším procesům, většímu využití technologií a produktům a službám, které jsou schopny konkurovat v segmentech s vyšší přidanou hodnotou. Mzdový rozdíl, o kterém tak často hovoříme, je do značné míry důsledkem tohoto rozdílu ve schopnosti vytvářet hodnotu.

Umělá inteligence činí tuto diskusi ještě relevantnější. Umělá inteligence, automatizace, digitalizace a robotika umožňují firmám vyrábět více, omezit opakující se úkoly, lépe využívat své zdroje a nasazovat pracovníky do rolí, kde mohou vytvářet větší hodnotu. V případě Portugalska, kde velkou část podnikatelského prostředí tvoří malé a střední podniky, k skutečné technologické revoluci nedojde tehdy, až několik velkých organizací začne využívat umělou inteligenci. Dojde k ní tehdy, až tisíce portugalských firem začlení tyto nástroje do své každodenní činnosti.

Ale ani technologie sama o sobě problém nevyřeší. Neefektivní podnik se automaticky nezmění na produktivní jen proto, že si pořídí nový software. Je zapotřebí management, kvalifikace, investice, schopnost růstu a ekonomické prostředí, které nepožere příliš mnoho času a zdrojů na byrokracii. Produktivita právě vyplývá z této kombinace lidí, kapitálu, znalostí, technologií a institucí, které jsou schopny zajistit, aby to vše fungovalo.

Portugalsko přitahuje stále sofistikovanější investice, od datových center a digitální infrastruktury až po pokročilý průmysl, energetiku, kosmické technologie a letectví. Příležitost spočívá v tom, že tyto investice využijeme také ke zvýšení kapacity portugalských firem a k vytvoření dodavatelů, dovedností, inovací a znalostí, které v zemi zůstanou.

Příliš dlouho jsme se ptali, o kolik může Portugalsko růst. V příštím desetiletí k tomu budeme muset přidat další otázku: jakou hodnotu můžeme vytvořit s každým pracovníkem, každou firmou, každým investovaným eurem a každou novou technologií, která do země přichází?

Skutečnou výzvou totiž nebude pracovat tvrději. Bude to zvýšit hodnotu naší práce.

Nastavte The Portugal News jako svuj preferovany zdroj zprav na Googlu

GooglePridat jako preferovany zdroj na Googlu