Эта тема не нова. В Португалии вопрос производительности обсуждается уже на протяжении десятилетий, но страна по-прежнему далека от числа самых производительных европейских экономик. Изменилась лишь степень срочности проблемы. Старение населения, трудности компаний с поиском специалистов с определенными навыками и все большая зависимость мировой экономики от технологий делают все более сложным достижение роста просто за счет увеличения числа работников, рабочих часов или производственных мощностей. Следующий скачок должен произойти за счет способности создавать большую добавленную стоимость с помощью тех ресурсов, которыми мы уже располагаем.

Именно поэтому производительность не следует путать с увеличением рабочего времени. В некоторых европейских странах с более высокими зарплатами не обязательно работают больше часов, чем в Португалии. Они способны генерировать большую добавленную стоимость за каждый отработанный час. Они достигают этого за счет более капитализированных компаний, более квалифицированных работников, более эффективного управления, более рациональных процессов, более широкого внедрения технологий, а также продуктов и услуг, способных конкурировать в сегментах с более высокой добавленной стоимостью. Разрыв в уровне заработной платы, о котором мы так часто говорим, в значительной степени является следствием этой разницы в способности создавать добавленную стоимость.

Искусственный интеллект делает эту дискуссию ещё более актуальной. ИИ, автоматизация, цифровизация и робототехника позволяют компании производить больше, сократить количество повторяющихся задач, более эффективно использовать свои ресурсы и направлять работников на должности, где они могут создавать большую добавленную стоимость. Для Португалии, где значительную часть бизнес-среды составляют малые и средние предприятия, настоящая технологическая революция наступит не тогда, когда несколько крупных организаций начнут использовать искусственный интеллект. Она наступит тогда, когда тысячи португальских компаний внедрят эти инструменты в свою повседневную деятельность.

Однако и технологии сами по себе не решают проблему. Неэффективная компания не превращается автоматически в продуктивную только потому, что приобретает новое программное обеспечение. Необходимы управление, квалификация, инвестиции, способность к росту и экономическая среда, которая не отнимает слишком много времени и ресурсов на бюрократию. Производительность является результатом именно такого сочетания людей, капитала, знаний, технологий и институтов, способных обеспечить эффективную работу всего этого механизма.

Португалия привлекает всё более сложные инвестиции — от центров обработки данных и цифровой инфраструктуры до передовой промышленности, энергетики, космических технологий и авиакосмической отрасли. Возможность заключается в том, чтобы использовать эти инвестиции также для повышения потенциала португальских компаний, создавая поставщиков, навыки, инновации и знания, которые остаются в стране.

Слишком долго мы задавались вопросом, насколько Португалия может расти. В следующем десятилетии нам придётся добавить ещё один вопрос: какую ценность мы можем создать с помощью каждого работника, каждой компании, каждого вложенного евро и каждой новой технологии, поступающей в страну?

Ведь настоящий вызов будет заключаться не в том, чтобы работать усерднее. Он будет заключаться в том, чтобы наша работа приносила больше пользы.

Установите The Portugal News в качестве предпочтительного источника новостей в Google

GoogleДобавить как предпочтительный источник в Google