Obama in Lissabon: KI, Demokratie und die menschliche Seite der Führung

Ich nahm an Barack Obamas Gespräch auf dem „Game Changers Forum“ in Lissabon teil, bei dem der ehemalige US-Präsident über die Kräfte nachdachte, die die Gesellschaft neu gestalten, und über die Eigenschaften, die Führungskräfte benötigen, um damit umzugehen.

Seine Botschaft war klar: Die Technologie verändert sich schneller, als unsere Institutionen mithalten können, doch Geschwindigkeit und Effizienz allein können die wichtigsten Fragen nicht beantworten. Je leistungsfähiger künstliche Intelligenz wird, desto mehr müssen Gesellschaften die menschlichen Werte und demokratischen Systeme stärken, die den Umgang damit leiten.

KI schreitet schneller voran als die Institutionen

Obama warnte davor, dass die wirtschaftlichen Auswirkungen der künstlichen Intelligenz innerhalb der nächsten fünf bis zehn Jahre tiefgreifend werden könnten. So wie die Automatisierung die Arbeit in Fabriken verändert hat, könnte KI wissensbasierte Berufe wie Jura, Buchhaltung und Medizin grundlegend verändern.

Das Tempo des Fortschritts ist beeindruckend. Technologien, die einst in weiter Ferne lagen – von den Anfängen der sozialen Medien bis zur Einführung des Smartphones –, wurden in bemerkenswert kurzer Zeit Teil des Alltags. KI schreitet noch schneller voran, während Regierungen und Regulierungssysteme dazu neigen, nur langsam zu reagieren.

Diese Kluft birgt Risiken. Fortgeschrittene KI könnte dazu genutzt werden, Finanzinstitute und andere kritische Systeme anzugreifen, während das Fehlen klarer Schutzmaßnahmen die Gesellschaft ungeschützt lässt. Obama argumentierte, dass Regierungen verantwortungsvolle Regeln aufstellen und sich international abstimmen müssen. Dies wird schwierig sein, insbesondere zwischen den Vereinigten Staaten und China, wo strategischer Wettbewerb und gegenseitiges Misstrauen die Zusammenarbeit erschweren.

Für Obama ist die Regulierung jedoch nicht das einzige Problem. KI kann ein mächtiges Werkzeug sein, sollte aber nicht das letzte Wort bei Entscheidungen haben, bei denen es um Menschenleben, Krieg oder Atomwaffen geht. Diese Entscheidungen erfordern eine Abwägung von Konsequenzen, Werten und Verantwortung – nicht nur die Berechnung des effizientesten Ergebnisses.

Die menschliche Arbeit, die die Technologie nicht ersetzen kann

Obama forderte die Menschen auf, den Eigenschaften, die eindeutig menschlich bleiben, mehr Aufmerksamkeit zu schenken: Fürsorge, Lehre, Empathie und Urteilsvermögen.

KI kann einem Lehrer helfen zu verstehen, was ein Schüler lernt, oder einem Arzt bei der Analyse von Informationen helfen. Doch Lehren ist mehr als die Vermittlung von Wissen, und Gesundheitsversorgung ist mehr als die Diagnose von Krankheiten. Ein Schüler braucht vielleicht Ermutigung und ein Patient vielleicht Beruhigung – Formen der Fürsorge, die sich nicht allein auf Informationen reduzieren lassen.

Er hob zudem hervor, wie sehr die Gesellschaft fürsorgliche Berufe in der Vergangenheit unterbewertet hat, von denen viele überwiegend von Frauen ausgeübt wurden. Da Technologie die Arbeitswelt verändert, sollte dies eine breitere Diskussion darüber anstoßen, welche Beiträge wir wertschätzen und wie wir sie honorieren.

Bildung, so schlug er vor, müsse auch über technisches Fachwissen hinausgehen. Ethik, Geschichte und das Verständnis für andere Kulturen helfen den Menschen, komplexe Situationen einzuordnen. Eine eng gefasste Bildung kann zu engstirnigen Lösungen führen; ein umfassenderes Verständnis von Menschen und Gesellschaften kann dazu beitragen, Technologien zu gestalten, die den menschlichen Bedürfnissen dienen.

Bildnachweis: Zur Verfügung gestelltes Bild; Autor: Maj Tellefsen;

Demokratie hängt davon ab, dass sich die Menschen gehört fühlen

Obama beschrieb Demokratie als eine fragile Errungenschaft: die Idee, dass alle Menschen gleich sind und bei Entscheidungen, die ihr Leben betreffen, mitreden können sollten. In Zeiten der Unsicherheit und Anspannung kann diese Idee unter Druck geraten. Menschen ziehen sich möglicherweise in Stammesloyalitäten, Rassismus, religiöse Spaltungen oder die Sehnsucht nach einer vermeintlich „echteren“ und exklusiveren Version ihres Landes zurück.

Er argumentierte, dass Führungskräfte den Menschen helfen müssen zu erkennen, dass der Erfolg eines anderen keine Bedrohung für den eigenen Erfolg darstellt. Eine Gesellschaft ist stärker, wenn die Menschen daran glauben, dass ihre Kinder Chancen haben, und gleichzeitig die Würde und Menschlichkeit ihrer Nachbarn anerkennen.

Dazu braucht es funktionierende Institutionen. Obama lobte den Beitrag der Europäischen Union zu Frieden und Wohlstand, räumte jedoch ein, dass viele Menschen Sorgen um Arbeitsplätze, Wohnraum und ihre wirtschaftliche Zukunft haben. Wenn demokratische Regierungen langsam oder übermäßig bürokratisch wirken, können autoritäre Führer attraktiv erscheinen, weil sie schnelle Ergebnisse versprechen und behaupten, sie könnten die Regeln umgehen. Die Herausforderung bestehe darin, demokratische Institutionen reaktionsfähiger zu machen, ohne dabei demokratische Prinzipien aufzugeben.

Veränderung beginnt in den Gemeinden

Im Laufe des Gesprächs kam Obama immer wieder auf die Bedeutung der Teilhabe zurück. Große Bewegungen für Freiheit und Gleichheit entstanden nicht einfach deshalb, weil die Machthaber beschlossen, Veränderungen zu gewähren. Sie wuchsen, weil gewöhnliche Menschen ihre Stimme erhoben, sich organisierten und diese Veränderungen einforderten.

Diese Arbeit kann vor Ort beginnen – in einer Schule, am Arbeitsplatz, in einer Gewerkschaft, in der Nachbarschaft oder in einer Bürgerinitiative. Wenn Menschen sinnvolle Möglichkeiten zur Mitwirkung haben, haben sie eher das Gefühl, dass sie Einfluss auf das Geschehen um sie herum nehmen können.

Obama erinnerte daran, wie er im Weißen Haus jüngere Mitarbeiter dazu ermutigte, ihre Ansichten in Besprechungen zu äußern. Mit der Zeit wurde das Zuhören Teil der Kultur. Es ging nicht einfach darum, junge Menschen in den Raum einzuladen, sondern zu zeigen, dass ihre Beiträge wichtig waren, und Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen basieren.

Er stellte zudem die Vorstellung in Frage, dass sinnvolles Handeln erst dann möglich sei, wenn ein perfekter Plan vorliege oder erfahrenere Personen die Führung übernähmen. Politik, so stellte er fest, bestehe nach wie vor aus Menschen – und Menschen lernten oft aus der Praxis. Erfahrung und Fachwissen seien zwar wichtig, sollten andere jedoch nicht daran hindern, ihren Beitrag zu leisten.

Eine praktische Herausforderung für alle

Obamas abschließende Botschaft war sowohl persönlicher als auch politischer Natur: Jeder von uns hat einen gewissen Einfluss, sei es im Freundes- und Familienkreis, am Arbeitsplatz oder in unserer Gemeinschaft. Der Ausgangspunkt besteht darin, uns zu fragen, was wir verändern wollen und was wir jetzt tun können – nicht unbedingt allein, sondern gemeinsam mit anderen.

In einer Welt, die zunehmend von Technologie geprägt ist, ist diese Art menschlicher Verbundenheit vielleicht wichtiger denn je. Fortschritt ist nicht nur eine Frage der Entwicklung schnellerer Systeme. Es geht auch darum, sicherzustellen, dass Menschen eine Stimme haben, dass Entscheidungen menschliche Werte widerspiegeln und dass Gemeinschaften dem Einzelnen eine echte Chance geben, seine Zukunft mitzugestalten.