מספר העובדים הרשומים רשמית נותר יציב בשלוש השנים האחרונות, אך אחוז התרומות הוא בעקביות פחות מרבע מהסך הכל. בשנת 2022, 23% הכריזו על תרומות; בשנת 2023 הנתון עלה מעט ל -24%, וירד שוב ל -23% בשנת 2024.
על פי הספר הלבן "עבודה ביתית הגונה", שפורסם באפריל 2024 על ידי איגוד העובדים בפעילויות ניקיון, ביטחון, ניקיון, בית ושונות (STAD) בתמיכת הוועדה לאזרחות ושוויון מגדרי (CIG), 48% מהעובדות אינן מבצעות ניכויים, כאשר המעסיקות - בעיקר יחידים - משלמות את הניכויים "ברוב המוחלט של המקרים".
אותו מחקר מצביע על ירידה של 69% במספר עובדי הבית המגישים מיסי ביטוח לאומי בין השנים 1990-2022, למרות הגידול של 42% במספר המעסיקים באותה תקופה.
בדצמבר 2024 השכר הממוצע המוצהר במגזר עמד על 358 אירו לחודש, מתחת לשכר המינימום הארצי (820 אירו). מאז 2022 התגמול הממוצע עלה ב -40 יורו, אך נשאר הרבה מתחת לשכר המינימום החוקי.
כאשר העבודה משולמת לפי שעה, הסכום המוצהר לצורכי תרומה הוא 3.01 יורו, גם אם השכר בפועל גבוה יותר. החוק מחייב להצהיר על מינימום 30 שעות בחודש, ושיעור התרומה הכולל הוא 28.3% (18.9% ששולמו על ידי המעסיק ו -9.4% על ידי ה
עובד).אי ביצוע תרומות פוגע בזכות לקצבת זקנה, דמי אבטלה, דמי מחלה, דמי הורים ובונוסי חג המולד וחופשה.
רפורמה
הצעת החוק לרפורמת העבודה "Trabalho XXI", שהוצגה על ידי ממשל לואיס מונטנגרו, נועדה לסיים את הפללה של אי הודעה לביטוח לאומי על קבלות עובדים - כלל שמאז מאי 2023 עלול להוביל לעונשי מאסר של עד שלוש שנים או קנסות של עד 180,000 אירו למעסיקים שלא מצהירים על חוזים בתוך המועד
האחרון החוקי.לשכת שר העבודה מריה דו רוזריו פלמה רמאלו לא הסבירה את הסיבות לאמצעי או את השפעתו הפוטנציאלית על התחמקות ממס וביטוח לאומי.
עורכי דין שרואיינו על ידי לוסה מזהירים מפני הסיכון להחמרת הבלתי פורמליות. מדלנה קלדירה, מגומז-אסבו ופומבו, מאמינה כי "היעדר השלכות פליליות יכול להתפרש כהיחלשות הגנת המדינה", מה שמגביר את פגיעות העובדים. ריטה רובאלו דה אלמיידה, מ- Antas da Cunha Ecija, מדגישה את התפקיד המונע של הפליליזציה "מנקודת מבט פסיכולוגית" וצופה "עלייה משמעותית" בהעלמת מס אם השינוי לא ילווה באכיפה מחוזקת, קמפיינים מודעות ונהלי דיווח פשוטים.
גם עם השינוי, החובה להכריז על חוזים תישאר, ואי עמידה תמשיך להיות כפופה לקנסות, אך לא מאסר או קנסות פליליים.