הגירה: ה- STM ביקש בדיקה דחופה של החוק האורגני של הסוכנות לאינטגרציה, הגירה ומקלט (AIMA) כדי לטפל בחוסר ביטחון הקיים ולחזק את הרשת הדיפלומטית, שאינה מסוגלת לענות על צרכי המהגרים.

"היעדר השקעה ממלכתית ברשת הקונסולרית פירושו שחלק גדול מעיבוד הוויזה נמצא בידי ה- VFS Global הרב לאומי, מצב המייצג מיקור חוץ מדאיג של פונקציות רגישות של המדינה הפורטוגזית ואובדן שליטה ישירה על נהלים חיוניים של מדיניות ההגירה", האשים STM.

החוק האורגני של AIMA

החוק האורגני של AIMA "קובע את קיומם של קציני קישור להגירה, שתפקידם אסטרטגי לניהול זרמי הגירה ולתיאום עם נציגים דיפלומטיים פורטוגזים במדינות המוצא של ההגירה, אך תפקידים אלה נותרו נטושים במשך כשנתיים", אמר האיגוד

.

זה מגיע בתקופה שבה הממשלה כבר דחתה בקשות לגמישות מצד הרשויות המקומיות והאגודות העסקיות בנוגע להעסקת מהגרים לעבודות שיקום לאחר סטורם קריסטין.

בתגובה לבקשות סברה הרשות המבצעת כי ערוצי הגירה מוסדרים הם צורת הכניסה המורשית היחידה, עם אשרות שהונפקו על ידי המערכת הקונסולרית.

למרות שהתוכנית הוכרזה לפני מספר חודשים, מספר הכניסות בערוץ זה אינו עולה על 3,000 תהליכים, על פי נתונים שפרסמה עד כה רשות הפיקוח.

עבור ה- STM, "בהקשר בינלאומי המסומן בסכסוכים, חוסר יציבות גיאופוליטית ולחץ נדידה מוגבר, זה הופך להיות דחוף עוד יותר לחזק את הנוכחות המוסדית הפורטוגזית בחו"ל", עם מינוי קציני קישור ויצירת תפקידים חדשים ב"מדינות שכיום מקבלות תפקיד מרכזי בדינמיקת ההגירה העכשווית".

"אי אפשר להמשיך להתעלם מעובדי ההגירה", אומר ה- STM, ורואה בראש סדר העדיפויות "להעריך את תפקידיהם, להשקיע ברצינות בהכשרה, להבטיח שילוב מכובד של אנשי מקצוע שכבר תורמים מדי יום לתפקוד השירותים ולחזק מבנים ציבוריים".

סקור את החוק ה

- STM קורא לבדיקה של החוק האורגני של AIMA, ונזכר כי הגירה היא "תופעה מבנית וקבועה של חברות עכשוויות, הדורשת מדיניות ציבורית איתנה, שירותים חזקים ועובדים מאומנים ומוערכים כראוי".

התרשים הארגוני הנוכחי מסורבל מדי, בירוקרטי ומיותר, יוצר חסימות פנימיות, יכולות חופפות ותורם להגברת האנטרופיה הארגונית המסכנת את יעילות השירותים ואת היענות המדינה", אומר ה- STM ומדגיש כי, "למציאות זו מתווספת דאגה הולכת וגוברת נוספת: השימוש במתווכים תרבותיים בתנאים של חוסר ביטחון רב ולעתים קרובות כפתרון 'בעלות נמוכה' כדי לענות על צרכי שירות קבועים.

"למרות שתפקידו של הגישור התרבותי רלוונטי בתמיכה בקבלה והקלת התקשורת עם אזרחים זרים, השימוש בו כתחליף לעובדי מינהל ציבורי מוסמכים מהווה טעות מבנית וסימן מדאיג לפיחות התפקידים הטכניים בתחום ההגירה", מאשימים מנהיגי האיגוד.

ה- STM משבח את תפקידם של מתווכים תרבותיים "בתפקוד השירותים ובמגע ישיר עם קהילות מהגרים", בהתחשב בכך ש"הם לא יכולים להמשיך להישמר במשטרים רעועים או לא פורמליים".

האיגוד טוען כי "יש צורך ליצור תנאים לשילוב מכובד ומובנה בשירותים, עם מסגרת פונקציונלית ברורה, הכשרה נאותה והכרה מוסדית בעבודה" שהם כבר מבצעים.