ישיבה יוצאת דופן זו, שאורגנה על ידי ועדת העובדים, התכנסה כדי לבחון את הכיוון האסטרטגי האחרון של המכון ואת העמדות הציבוריות של ההנהגה המבצעת - במיוחד הצהרות תקשורתיות שעוררו חילוקי דעות פנימיים.
המסמך, שאושר על ידי העובדים, מתאר עשר החלטות ומטיל ביקורת חריפה על התנהלותו של לואיס מנדס קברל, ומאתגר את דבריו שאמר במהלך ראיון עם אנטנה 1 בו הטיל ספק בייצוגיות ועדת העובדים וקרא ל"ביקורת בונה".
בתגובה שפורסמה בהחלטה, הגוף המייצג של אנשי המקצוע של IN EM דוחה כל הצעה כי אינטרסים תאגידיים או מפלגתיים מניעים את אזהרות שלהם, ומדגיש במקום זאת כי חששותיהם לגבי כשלים או סיכונים תפעוליים מבוססים על
ניסיון מעשי בשטח והבנה של ההשפעה הישירה שיש להנחיות מנהליות על שירותי החירום הניתנים לציבור.
באותה החלטה, אנשי המקצוע של המכון דוחים את השימוש במושג "ביקורת בונה" כמסנן לצדדים עמדות השונות מאלו של ההנהגה, וטוענים כי מחלוקת מנומקת בנוגע להחלטות הניהול משקפת גישה של אחריות מוסדית.
הצוות טוען כי מניעת טעויות לפני פגיעה בפעולות התגובה לשעת חירום מהווה חובה מקצועית, וחוזר ומדגיש כי הבעת מחלוקת עם הנהלת המכון אינה מסתכמת בסטיגמה של המוסד עצמו.








Follow us on social media