Het voorstel is op 13 oktober goedgekeurd door een parlementaire werkgroep die zich bezighoudt met wijzigingen in het ouderschapsverlof.

Zoals gemeld door ECO, zou de overeenkomst ouders in staat stellen vijf maanden volledig betaald verlof op te nemen zonder dat ze dit tussen beide ouders hoeven te verdelen. Degenen die ervoor kiezen hun verlof te delen, zouden tot zes maanden met 100% doorbetaling kunnen ontvangen.

Dit zou een belangrijke verandering betekenen voor gezinnen in Portugal, met name voor degenen die meer tijd thuis willen doorbrengen met hun pasgeboren kinderen, maar zich geen inkomensverlies kunnen veroorloven.

Gedeeld verlof

Onder het huidige systeem kunnen ouders kiezen uit verschillende verlofperiodes, maar het bedrag dat zij ontvangen hangt af van hoe lang zij thuis blijven en of het verlof wordt verdeeld.

Volgens de informatie op de officiële website van de Portugese regering ontvangen ouders die kiezen voor 120 dagen ouderschapsverlof 100% van hun referentiesalaris. Wie kiest voor 150 dagen zonder het verlof te delen, ontvangt 80%.

Er zijn ook mogelijkheden voor ouders die hun verlof onderling verdelen. Zo kan 150 dagen gedeeld verlof tegen 100% worden uitbetaald, terwijl 180 dagen doorgaans tegen 83% worden uitbetaald. Dit kan oplopen tot 90% wanneer de vader een extra verlofperiode opneemt onder de voorwaarden die bij wet zijn vastgesteld.

Volledige doorbetaling

Het nieuwe voorstel zou het mogelijk maken om gedurende een langere periode een volledige uitkering te ontvangen, zelfs wanneer één ouder de volledige vijf maanden opneemt.

Voor gezinnen die besluiten hun verlof te delen, zou de periode kunnen worden verlengd tot zes maanden zonder de verlaging van de uitkering die momenteel geldt voor langere verlofregelingen.

Het voorstel weerspiegelt ook de inspanningen om beide ouders aan te moedigen een actievere rol te spelen in de zorg voor hun kinderen tijdens de eerste maanden na de geboorte.

Ondersteuningssysteem

Ouderschapsverlof is al enige tijd onderwerp van discussie in Portugal.

In januari 2026 keurde het parlement een burgerinitiatief goed waarin in algemene termen werd opgeroepen tot zes maanden ouderschapsverlof met 100 % loon, ongeacht hoe de tijd tussen de ouders werd verdeeld.

Het voorstel had de steun gekregen van meer dan 42.000 burgers, waaruit blijkt dat er aanzienlijke publieke belangstelling bestaat voor een wijziging van het bestaande systeem.

De recentste overeenkomst tussen de PS en de PSD maakt echter een onderscheid tussen ouders die hun verlof delen en ouders die dat niet doen.

Zoals gemeld door Observador werd het voorstel in zijn geheel goedgekeurd door de werkgroep, terwijl een afzonderlijk voorstel van Chega om de nieuwe regels uit te breiden naar ouderschapsverlof dat al was toegekend op het moment dat de wet in werking treedt, werd verworpen.

Wetgevingsproces

Hoewel het akkoord een belangrijke stap is, zijn de nieuwe regels nog niet van kracht.

De tekst moet nog het parlementaire wetgevingsproces doorlopen voordat gezinnen van de wijzigingen kunnen profiteren.

Voorlopig moeten ouders die een kind verwachten bij het plannen van hun verlof de bestaande regels van de sociale zekerheid blijven volgen.

Stel The Portugal News in als uw voorkeursbron voor nieuws op Google

GoogleToevoegen als voorkeursbron op Google