Nowe przepisy dotyczą szeroko rozpowszechnionego zjawiska "ghostingu" w procesach rekrutacyjnych. Środek ten ma na celu poprawę przejrzystości i odpowiedzialności w zatrudnianiu, dając kandydatom jaśniejsze oczekiwania i wzmacniając bardziej sprawiedliwe praktyki rekrutacyjne na całym rynku pracy.

Zasada ta, wprowadzona w ramach zmian w przepisach dotyczących standardów zatrudnienia, umożliwia nakładanie grzywien w wysokości do 100 000 dolarów kanadyjskich za nieprzestrzeganie przepisów. Ponieważ wielu kandydatów zgłasza, że są ignorowani po rozmowach kwalifikacyjnych, prawo to jest postrzegane jako krok w kierunku przywrócenia profesjonalizmu i szacunku w procesach rekrutacyjnych.