Новое законодательство направлено на решение широко распространенной проблемы "призраков" в процессе найма. Эта мера направлена на повышение прозрачности и подотчетности при приеме на работу, разъяснение соискателям их ожиданий и укрепление справедливой практики найма на всем рынке труда.

Правило, введенное в соответствии с изменениями в законодательстве о стандартах занятости, предусматривает штрафы в размере до 100 000 канадских долларов за его несоблюдение. Поскольку многие кандидаты отмечают, что их игнорируют после собеседований, закон рассматривается как шаг к восстановлению профессионализма и уважения в процессе найма.