تراهن الطبيبة والمستثمرة روث شابر على الشابات البرتغاليات

لم تتوقع أن تقع في حب هذا البلد بعمق لتكتشف تحديًا منهجيًا من شأنه أن يلهم فصلها الخيري الرئيسي التالي. واليوم، بصفتها مؤسِّسة ورئيسة مؤسسة فوتورا المنشأة حديثًا، تستخدم شابر مواردها المالية والاستراتيجية لمعالجة هجرة الأدمغة من الشباب في البرتغال، وتزويد النساء في بداية حياتهن المهنية بأدوات التبصر الاستراتيجي والخيال وحل

تعتمد المبادرة على مهنة متميزة قضيت في تقاطع الطب والإدارة والتمويل الذكي بين الجنسين. بصفتها طبيبة في أمراض النساء والتوليد من خلال تدريبها، أمضت شابر عقودًا كمديرة تنفيذية أولى في Kaiser Permanenteâأحد أكبر مقدمي الرعاية الصحية غير الربحيين في الولايات المتحدة - حيث أدارت تقديم الرعاية

«في تلك الوظيفة، تعلمت عن تقديم الرعاية الصحية وكيفية رعاية مجموعة كبيرة من الناس،» يشرح شابر. «لكنني تعلمت أيضًا مدى أهمية المرأة، ليس فقط لصحتها، ولكن من الواضح لصحة أسرتها ومجتمعاتها.»

دفعها هذا الإدراك إلى التنحي عن دورها التنفيذي في Kaiser Permanente في عام 2012. وبعد ذلك بعامين، في عام 2014، أسست مؤسسة تارا هيلث التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها، وهي مؤسسة رائدة في الاستثمار المؤثر المراعي للمنظور الجنساني. من خلال الاستثمارات في الأسهم في الشركات الناشئة في مجال الصحة الإنجابية، والقروض لعيادات صحة المرأة، والمشاركة النشطة في السوق، استكشف شابر كيف يمكن لتخصيص رأس المال أن يؤدي إلى التغيير الاجتماعي الهيكلي

وبلغ العمل ذروته بالمشاركة في تأليف كتاب The XX Edge، وهو كتاب يوضح بالتفصيل كيف أن وضع النساء على طاولات صنع القرار المالي يولد باستمرار عوائد أقوى ونتائج اجتماعية فائقة - من مجالس الإدارة متعددة الجنسيات إلى التمويل الصغير المجتمعي.

ومع ذلك، على الرغم من الأدلة الواضحة التي تدعم القيادة المتنوعة، لا يزال هناك عائق مستمر. «في كثير من الأحيان كنا نتحدث إلى أشخاص يقولون: «سوف أوظف المزيد من النساء، سأستثمر في المزيد من الشركات النسائية، لكنني فقط لا أرى ذلك - لن يظهرن على عتبة بابي»، كما يقول شابر. «لذلك عندما جئت إلى البرتغال، بدأت أنا وزوجي في التفكير في طرق يمكننا من خلالها رد الجميل.»

بالتشاور عن كثب مع خبراء القطاع الاجتماعي المحليين في عام 2023، حددت شابر الإسكان السكني والاحتفاظ بالمواهب باعتبارهما من أكثر العقبات الاجتماعية والاقتصادية إلحاحًا التي تواجه البرتغال اليوم. «معظم الشباب الذين التقينا بهم سيغادرون البلاد للحصول على فرصهم»، كما تلاحظ. «هل يمكننا توفير السكن للنساء في بداية مسيرتهن المهنية» اللواتي لا يحصلن غالبًا على موارد مثل هذه للمساعدة في بناء مجموعة من المواهب التي ستبقى وتبني حلولًا مهمة للبرتغال؟ ân

الرد على هذا السؤال هو مؤسسة Futura. تقوم المؤسسة حاليًا بتمويل ذاتي من شابر وزوجها، وتقوم المؤسسة بتجديد مبنى مخصص في لشبونة سيكون بمثابة مركز متعدد الاستخدامات

تم تصميم المرفق خصيصًا لدعم النساء في بداية حياتهن المهنية، وسوف يستوعب المرفق 12 زميلًا سنويًا بمجرد تشغيله بالكامل، ويوفر السكن جنبًا إلى جنب مع منهج مكثف متعدد التخصصات. سيعمل طابقان من المبنى كنادي فضاء مجتمعي حيث يمكن للسكان المحليين والمغتربين والعلماء الزائرين التفاعل وحضور المحاضرات والتعاون مع الزملاء

بدلاً من تقديم زمالة أكاديمية تقليدية، تركز فوتورا بشكل كبير على تنمية المهارات النظامية والمتمحورة حول الإنسان والتي يعتقد شابر أنها معرضة للخطر بشكل متزايد في العصر الرقمي. محور هذا النهج هو «التفكير المستقبلي» والقدرة العلمية على توقع الاحتياجات المجتمعية قبل 20 إلى 50 عامًا والممارسة النشطة للخيال.

يلاحظ شابر أنه من المضحك جدًا التفكير في الخيال كمهارة لأننا جميعًا ولدنا به، ولكن مع وجود العديد من الأدوات المتاحة، أصبح من السهل التوقف عن التفكير في كل الذكاء الاصطناعي الذي تغمرنا به الآن. إذا لجأنا فقط إلى الذكاء الاصطناعي لحل مشاكل العالم الأكثر إلحاحًا، فلن نرى أبدًا الحلول التي تقودنا حقًا إلى

المؤسسة بنشاط على اختبار وتحسين منهجيتها من خلال سلسلة من «النماذج الأولية» في جميع أنحاء البرتغال قبل إطلاقها الكامل. تم إجراء أول اختبار رئيسي مؤخرًا في بورتو من خلال تمرين المشاركة المجتمعية المسمى «آلة الزمن»، والذي يركز على المستقبل البيئي الحضري («بورتو ذات اللون الأزرق والأخضر في عام 2050"). جمع الحدث حوالي 120 مشاركًا وأصوات بارزة، بما في ذلك الفنانة ذات الشهرة العالمية جوانا فاسكونسيلوس، والباحث في جامعة بورتو خوسيه © ميغيل لاميراس، وتيريزا فيسنتي، الحاصلة

كان جزءًا لا يتجزأ من حدث بورتو زمالة صغيرة جمعت 11 شابة محلية في ورشتي عمل مدتها أربع ساعات حول محو الأمية في المستقبل. «وضع الزملاء خريطة بمساعدة الجمهور الكامل سنقوم بتسليمها إلى الحكومة المحلية، ومكتب نائب رئيس البلدية، وعميد الجامعة،» يقول شابر.

ومن المقرر عقد ورش عمل تجريبية لاحقة في كويمبرا في أكتوبر، تليها آفورا ولشبونة في العام المقبل، حيث تم تصميم كل منها لصقل كيفية تفاعل القادة الشباب مع الجمهور الأوسع والتأثير على السياسة العامة.

بحلول عام 2030، يتصور شابر أن تعمل فوتورا كمركز فكري ناضج حيث تتعامل مجموعات متعددة التخصصات - تجمع بين الفنانين والمحامين والعلماء ورجال الأعمال - مع تحدٍ مجتمعي رئيسي واحد كل عام، وتنتج أبحاثًا متاحة للجمهور وأطر قابلة للتنفيذ.

من خلال إشراك النساء في بداية حياتهن المهنية بنشاط في تشكيل السياسة العامة ومستقبل المجتمعات المحلية، تهدف مؤسسة Futura إلى أن تكون أكثر بكثير من مجرد مزود للإسكان أو حاضنة للأفكار؛ فهي تسعى إلى أن تكون بمثابة حافز للتحول المدني على المدى الطويل.

بالنسبة لروث شابر، يعد الاحتفاظ بالمواهب في البرتغال من خلال الاستشراف الاستراتيجي استثمارًا في الإمكانات البشرية وضرورة ملحة لضمان بناء مستقبل المجتمع من قبل أولئك الذين سيرثونه.

«نحن نعلم أن هذا مقياس صغير نسبيًا، لكن قوة التفكير المستقبلي والخيال كمهارات عالمية»، يخلص شابر. «إذا استطعنا إثبات أن إعطاء الشابات المساحة والأدوات لحل المشكلات المعقدة يعمل هنا، فسنكون قد ابتكرنا نموذجًا يمكنه تحويل المجتمعات وإلهام السياسة العامة في أي مكان في العالم.»