Cette réunion extraordinaire, organisée par la Commission des travailleurs, a été convoquée afin d’examiner l’orientation stratégique récente de l’institut ainsi que les prises de position publiques de la direction exécutive — en particulier les déclarations faites dans les médias qui ont suscité des dissensions internes.

Le document, approuvé par les salariés, présente dix résolutions et formule de vives critiques à l’égard du comportement de Luís Mendes Cabral, contestant les propos qu’il a tenus lors d’une interview accordée à Antena 1, dans laquelle il remettait en cause la représentativité de la Commission des salariés et appelait à une « critique constructive »
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Dans la réponse rendue publique par le biais de cette résolution, l’organe représentatif des professionnels de l’INEM rejette toute suggestion selon laquelle leurs mises en garde seraient motivées par des intérêts institutionnels ou partisans, soulignant au contraire que leurs préoccupations concernant les défaillances opérationnelles ou les risques reposent sur
une expérience pratique sur le terrain et une compréhension de l’impact direct des directives administratives sur les services d’urgence fournis au public.

Dans cette même résolution, les professionnels de l’institut rejettent l’utilisation du concept de « critique constructive » comme filtre visant à écarter les positions divergentes de celles de la direction, affirmant qu’un désaccord raisonné concernant les décisions de gestion reflète une attitude de responsabilité institutionnelle.

Le personnel fait valoir que prévenir les erreurs avant que les opérations d’intervention d’urgence ne soient compromises constitue une obligation professionnelle, en réaffirmant que le fait d’exprimer un désaccord avec l’administration de l’institut ne revient pas à stigmatiser l’institution elle-même.