האיחוד האירופי מציג שקיפות שכר חובה

עם זאת, כדי לעבור לחוק הפורטוגלי, ההנחיה האירופית החדשה בנושא שקיפות שכר מבטיחה לתת גישה למידע על שכר, על פי Executive Digest. חברות יעמדו בפני חובות חדשות, בעוד העובדים יקבלו זכויות חדשות.

המדינות החברות נדרשות לשלב את הכללים בחקיקה המקומית החל מה -7 ביוני. מטרות החוקים החדשים הן לצמצם את אי השוויון בשכר בין המינים ולחזק את העיקרון של שכר שווה עבור עבודה שווה באמצעות מנגנוני שקיפות ומעקב

שוויון שכר באמצעות שקיפות

השינויים יורגשו החל משלב הגיוס, בו כל החברות נדרשות לחשוף את השכר או טווח השכר לתפקיד המועמדים.

במקביל, כדי למנוע הנצחת אי השוויון, מעסיקים אינם רשאים עוד לחקור מועמדים לגבי משכורתם הקודמת. באופן פנימי, חברות מחויבות גם לחשוף מידע על רמות השכר בקרב העובדים.

על פי היעדים שהוגדרו על ידי האיחוד האירופי, המדד מבקש להפחית את האפליה ולהבטיח שמעסיקים ומועמדים יוכלו לנהל משא ומתן על סמך מידע סימטרי.

דרישות גילוי שכ

עם האמצעים החדשים, חברות חייבות לחשוף מידע על פערי שכר בין מגדרים המבצעים משרות משרות שוות ערך, כולל דוחות ונתונים על שיעור המגדרים העובדים במדרגות שכר שונות.

כדי להבטיח אנונימיות והגנה על נתונים אישיים, חברות לא יידרשו לחשוף משכורות בודדות אלא יידרשו לתת ערכי שכר ממוצעים או חציוניים.

אמצעי נוסף לחיזוק עקרון השקיפות הפנימית הוא איסור סעיפים חוזיים המונעים מעובדים לדון בשכרם.

סנקציות בגין פערי שכר

אם דוחות יגלו הפרשי שכר השווים או גדולים מ -5 אחוזים עבור אותה משרה, כאשר ההבדלים אינם מוצדקים על ידי קריטריונים אובייקטיביים, החברה נדרשת לערוך ביקורת פנימית.

אם החברה לא תצליח לתקן את הפערים בתוך חצי שנה, הדבר עלול לגרום לסנקציות, והעובדים זכאים לתביעות פיצויים.

יישום הדרגתי

יישום הכללים החדשים הללו ייעשה בהדרגה, נקבע על פי גודל החברה. ארגונים עם 250 עובדים ומעלה נדרשים להגיש מידע שכר שנתי החל מה -7 ביוני בשנה הבאה, עם נתונים הנוגעים לשנה זו.

ארגונים עם בין 150 ל -249 עובדים חייבים לעשות זאת כל שלוש שנים, החל מאותו תאריך בשנה הבאה. עבור ארגונים עם בין 100 ל 149 עובדים, ההתחייבות הרבעונית נכנסת לתוקף בשנת 2031. בהתאם להחלטות עתידיות, ניתן לכלול גם ארגונים עם פחות ממאה עובדים.

פורטוגל טרם הציגה הצעת חקיקה רשמית להנחיות, מה שמפעיל לחץ על הממשלה והפרלמנט. כמה מפלגות הציגו יוזמות חקיקתיות משלהן, כאשר מפלגות כמו Chega, PCP, CDS ו- PAN כבר קיבלו אישור כללי, כאשר דיונים מתנהלים בוועדה

ה- CDS תיקן את הצעתו במליאה כדי לכלול התייחסות מפורשת להנחיה האירופית, תוך הדגשת החשיבות של יישור החקיקה הלאומית לכללים האירופיים.