To nadzwyczajne posiedzenie, zorganizowane przez Komisję Pracowniczą, zostało zwołane w celu przeanalizowania najnowszego kierunku strategicznego instytutu oraz publicznych stanowisk zajmowanych przez kierownictwo wykonawcze – a konkretnie oświadczeń medialnych, które wywołały wewnętrzne sprzeciwy.

Dokument, zatwierdzony przez pracowników, zawiera dziesięć uchwał i ostro krytykuje postępowanie Luísa Mendesa Cabrala, kwestionując jego kontrowersyjne uwagi wygłoszone podczas wywiadu dla stacji Antena 1, w którym poddał w wątpliwość reprezentatywność Komisji Pracowniczej i wezwał do „konstruktywnej krytyki”
.

W odpowiedzi upublicznionej w formie uchwały organ reprezentujący pracowników INEM odrzuca wszelkie sugestie, jakoby ich ostrzeżenia wynikały z interesów korporacyjnych lub partyjnych, podkreślając natomiast, że ich obawy dotyczące nieprawidłowości operacyjnych lub zagrożeń opierają się na
praktycznym doświadczeniu zdobytych w terenie oraz zrozumieniu bezpośredniego wpływu wytycznych administracyjnych na usługi ratunkowe świadczone na rzecz społeczeństwa.

W tej samej uchwale pracownicy instytutu odrzucają wykorzystywanie pojęcia „konstruktywnej krytyki” jako filtra służącego do marginalizowania stanowisk odbiegających od stanowiska kierownictwa, utrzymując, że uzasadniona niezgoda na decyzje kierownictwa odzwierciedla postawę odpowiedzialności instytucjonalnej.

Pracownicy argumentują, że zapobieganie błędom, zanim zagrożą one skuteczności działań ratowniczych, stanowi obowiązek zawodowy, podkreślając jednocześnie, że wyrażanie sprzeciwu wobec kierownictwa instytutu nie oznacza piętnowania samej instytucji.