Veriler, bu koşullardaki işçilerin çoğunun erkek olduğunu ve% 60'ının Büyük Lizbon ve Porto'da çalıştığını söyleyen insan kaynakları danışmanlığı Randstad tarafından yayınlandı.

Randstad Portekiz pazarlama direktörü Isabel Roseiro yaptığı açıklamada, Portekiz'in “yüksek gelirlerde yüksek nitelikli rollerin takdir edilmesini yansıtan açık bir evrime” tanık olduğunu belirtiyor.

Daha spesifik olarak, 2016 yılında 28.700 işçi aylık net 3.000 Euro'nun üzerinde maaş alıyordu. 2026'nın ikinci çeyreği boyunca 125.000 Portekizli işçi ayda 3.000 Euro'dan fazla para aldı ve bu da bu gerçekliğin son 10 yılda dört katına çıktığını gösteriyor

.

2024'ün ikinci çeyreğinde Portekiz'de bu maaşı alan 71.000 işçi olduğunu, yani iki yıl içinde maaşı 3.000 Euro'yu aşan işçi sayısının iki katına çıktığını vurgulamakta fayda var. 2025 ile karşılaştırıldığında bu,% 27'lik bir artışı temsil ediyor.

Bununla birlikte Randstad, “şu anda istihdame edilen nüfusun% 2.7'sini kapsayan daha yüksek maaşlardaki artışa rağmen, maaş yapısının ağırlıklı olarak alt orta parantezlerde yoğunlaşmaya devam ettiği” konusunda uyarıyor.

Danışmanlık, aylık net 900 ila 1200€ arasındaki maaşların en temsili olmaya devam ettiğini ve "tüm maaşlı işçilerin% 34,1'ini, 1.56 milyon kişiye eşdeğer" kapsadığını söylüyor.

Belirlenen eşitsizlikler

Veriler ayrıca coğrafi ve cinsiyet eşitsizliklerinin var olduğunu ve Portekiz"teki şirketlerde genç yetenekleri tutmadaki zor

lukların olduğunu gösteriyor.

Isabel Roseiro ayrıca verilerin “genç yetenekleri elde tutmada ve teknoloji gibi kilit sektörleri yeniden yapılandırmada belirli zorluklarla birlikte coğrafi ve cinsiyet eşitsizliklerinin yanı sıra” gösterdiğine dikkat çekiyor.

Randstad bu nedenle, şu anda ayda net 3.000 €'dan fazla alan kişiler arasında, kadınların% 30.8'ine kıyasla %69,2'sinin erkek olduğu sonucuna varıyor. Coğrafi olarak %65,9'u Büyük Lizbon'da bulunmaktadır.