该数据由人力资源咨询公司Randstad发布，该公司表示，处于此类工作条件下的员工大多为男性，其中60%在大里斯本和波尔图地区工作。

兰德斯塔德葡萄牙公司市场总监伊莎贝尔·罗塞罗在一份声明中指出，葡萄牙正经历“收入水平的明显提升，这反映了高素质岗位价值的提升”。

具体而言，2016年有28,700名劳动者的月净薪资超过3,000欧元。 在2026年第二季度，共有12.5万名葡萄牙劳动者月薪超过3,000欧元，这表明过去10年间这一群体规模已增长了四倍。

值得强调的是，2024年第二季度，葡萄牙有71,000名劳动者领取这一薪资水平，这意味着在两年内，月薪超过3,000欧元的劳动者人数翻了一番。与2025年相比，这一数字增长了27%。

不过，Randstad警告称：“尽管高薪群体有所增长——目前已占就业人口的2.7%——但薪资结构仍主要集中在中低收入区间。”

该咨询公司指出，月净薪在900至1200欧元之间的群体仍最具代表性，占“所有领薪员工的34.1%，相当于156万人”。

发现的差距

数据还表明，葡萄牙存在地域和性别差异，同时企业在留住年轻人才方面也面临挑战。

伊莎贝尔·罗塞罗还指出，数据表明“存在地域和性别差异，同时在留住年轻人才以及重塑科技等关键行业方面也面临具体挑战。”

因此，Randstad得出结论：目前，在月净收入超过3,000欧元的群体中，男性占比69.2%，女性占比30.8%。从地域分布来看，65.9%的该群体位于大里斯本地区。