De gegevens zijn gepubliceerd door het HR-adviesbureau Randstad, dat aangeeft dat de meeste werknemers in deze functies mannen zijn, waarvan 60% werkzaam is in Groot-Lissabon en Porto.
In een verklaring stelt Isabel Roseiro, marketingdirecteur van Randstad Portugal, dat Portugal getuige is van „een duidelijke stijging van de inkomens, wat de waardering voor hooggekwalificeerde functies weerspiegelt”.
Meer specifiek ontvingen in 2016 28.700 werknemers een nettosalaris van meer dan 3.000 euro per maand. Gedurende het tweede kwartaal van 2026 ontvingen 125.000 Portugese werknemers meer dan € 3.000 per maand, wat aantoont dat dit aantal in de afgelopen 10 jaar is verviervoudigd.
Het is de moeite waard om te benadrukken dat er in het tweede kwartaal van 2024 in Portugal 71.000 werknemers waren die dit salaris ontvingen, wat betekent dat het aantal werknemers met een salaris van meer dan € 3.000 in twee jaar tijd is verdubbeld. In vergelijking met 2025 komt dit neer op een stijging van 27%.
Randstad waarschuwt echter dat „ondanks de groei van de hogere salarissen, die nu 2,7% van de werkende bevolking omvatten, de salarisstructuur nog steeds overwegend geconcentreerd is in de lagere middeninkomensgroepen”.
Het adviesbureau stelt dat salarissen tussen € 900 en € 1.200 netto per maand nog steeds het meest representatief zijn en „34,1% van alle werknemers in loondienst omvatten, wat neerkomt op 1,56 miljoen mensen“.
Geconstateerde ongelijkheden
Uit de gegevens blijkt ook dat er geografische en genderongelijkheden bestaan, evenals uitdagingen bij het behouden van jong talent binnen bedrijven in Portugal.
Isabel Roseiro wijst er tevens op dat de gegevens „geografische en genderongelijkheden laten zien, samen met specifieke uitdagingen bij het behouden van jong talent en bij het herstructureren van sleutelsectoren zoals de technologiesector“.
Randstad concludeert dan ook dat momenteel 69,2% van degenen die meer dan € 3.000 netto per maand verdienen, mannen zijn, tegenover 30,8% vrouwen. Geografisch gezien is 65,9% gevestigd in Groot-Lissabon.







Follow us on social media