Vatandaşların yasama girişimi tartışması sırasında ortaya atılan ortaklaşa hazırlanan metnin Cumhuriyet Meclisi tarafından çoğunluk ile onaylanması ve nihai oylamanın önümüzdeki haftanın başlarında yapılması bekleniyor.

Ebeveyn izni ile ilgili teklif, ebeveynler izni etkin bir şekilde paylaştıklarında, 180 günlük (altı aylık) sürenin referans ücretinin% 100'ü olarak ödeneceğini ve en az bir ebeveynin 30 günden az olmamasını öngörmektedir.

İzin paylaşılmazsa, altı ay hala garantilidir, ancak fayda normal gelirin% 83'üne eşdeğer olacaktır. Bu arada, yalnızca bir ebeveyn tarafından alınan tam ücretli izin süresi (paylaşım olmadan) 120'den 150 güne (beş ay) çıkarılmıştır. 210 günlük (yedi ay) izin süresi için, bir ay paylaşılırsa ücret% 86 veya iki ay paylaşılırsa %90 olacaktır.

Babalar için zorunlu 28 günlük izin yerinde kalır - yarısı doğumdan hemen sonra alınması gerekir - isteğe bağlı izin ise yedi günden 14 güne çıkarılır.

Toplu sözleş

me Sözleşme ayrıca 12 yaşın altında çocuğu olan özel sektör işçilerini de kapsar ve engelli, kronik hastalıkları veya onkolojik rahatsızlıkları olan bağımlıların ebeveynlerini ve torunlarıyla konaklama paylaşan büyükanne ve büyükbabaları kapsar; yemek molasını 30 dakikaya indirerek günlük çalışma süresini bir saat kadar kısaltır, bu mola çalışma süresi olarak say

ılır.

Bununla birlikte, bu tür bir zamanlama otomatik olarak yürürlüğe girmeyecek ve yalnızca işçi ile işveren arasında doğrudan bir anlaşma varsa veya toplu iş sözleşmesinde öngörülmüşse geçerli olacaktır.

The Portugal News'i Google'da haberler için tercih ettiğiniz kaynak olarak ayarlayın

GoogleGoogle'da tercih edilen kaynak olarak ekle