ارتفع متوسط أجر العمال في البرتغال بنسبة 5.1٪ على أساس سنوي في الربع الثاني من عام 2026، ليصل متوسط إجمالي الأجر الشهري إلى 1835 يورو. وفقًا للبيانات الصادرة عن المعهد الوطني للإحصاء (INE)، تباطأت وتيرة نمو الأجور بشكل طفيف بنسبة 0.3 نقطة مئوية، مقارنة بـ 5.4٪ المسجلة في الربع الأول من العام

.

عند التعديل وفقًا للتضخم، الذي تسارع إلى معدل سنوي قدره 3.3٪ خلال هذه الفترة، استقر الربح الحقيقي في متوسط دخل العمال عند 1.8٪.

يكشف تحليل مكونات الدخل المختلفة عن اتجاهات مماثلة لكل من الأجر العادي والأجر الأساسي. ارتفعت المكافآت العادية، التي تستثني المدفوعات الموسمية مثل مكافآت العطلات وعيد الميلاد، بنسبة 5.1٪ بالقيمة الاسمية، حيث ارتفعت من 1366 يورو في يونيو 2025 إلى 1436 يورو في نفس الشهر من عام 2026. وفي الوقت نفسه، ارتفع الأجر الأساسي أيضًا بنسبة 5.1٪ ليصل إلى 1,342 يورو

.

من حيث القيمة الحقيقية، ارتفع مكون الأجور العادية بنسبة 1.8٪ وزاد الأجر الأساسي بنسبة 1.7٪، مما يؤكد أن الزيادات المتسارعة في الأسعار أدت إلى تآكل الكثير من القوة الشرائية المكتسبة من الزيادات المطلقة في الأجور الممنوحة.

التفاوتات القطاعية والفجوة بين القطاعين العام والخاص

يكشف التحليل حسب النشاط الاقتصادي عن عدم تناسق ملحوظ في هيكل الأجور الوطني. في يونيو 2026، تراوح متوسط الأرقام من مستوى منخفض قدره 1180 يورو في الزراعة والغابات وصيد الأسماك إلى ارتفاع قدره 3986 يورو في قطاع إمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء

.

ومع ذلك، على أساس سنوي، تصدر القطاع الزراعي بزيادة قدرها 8.8٪. وبالمقارنة، سجل قطاع الطاقة أصغر تباين اسمي (0.4٪)، مما أدى إلى انخفاض بنسبة 2.7٪ على المدى الحقيقي في متوسط الأجر لهذا

القطاع.

كما تظهر الإحصاءات الرسمية فجوة مستمرة في الأجور بين القطاعين العام والخاص. وفي قطاع الإدارة العامة، ارتفع متوسط الأجر الإجمالي بنسبة 3.7% بالقيمة الاسمية (0.4% بالقيمة الحقيقية)، ليصل إلى 2,792 يورو

.

وفي الوقت نفسه، في القطاع الخاص، الذي يمثل أكثر من 80٪ من القوى العاملة في البلاد، نما متوسط الأرباح بنسبة 5.5٪ بالقيمة الاسمية و 2.2٪ بالقيمة الحقيقية، ليصل إلى 1654 يورو.

يلاحظ المعهد الوطني للإحصاء (INE) أن هذا التفاوت يُفسر بشكل أساسي من خلال الهيكل العمري والخبرة المتراكمة ومستويات التأهيل العالي في القطاع العام، حيث يحمل 56.9٪ من العمال درجة التعليم العالي، مقارنة بـ 26.7٪ في القطاع الخاص.