Työntekijöiden keskipalkka nousi Portugalissa vuoden 2026 toisella neljänneksellä 5,1 % edellisvuodesta, jolloin keskimääräinen kuukausittainen bruttopalkka nousi 1 835 euroon. Kansallisen tilastokeskuksen (INE) julkaisemien tietojen mukaan palkkojen nousuvauhti hidastui hieman, 0,3 prosenttiyksikköä, verrattuna vuoden ensimmäisellä neljänneksellä kirjattuun 5,4 prosentin nousuun.

Kun otetaan huomioon inflaatio, joka kiihtyi kyseisellä ajanjaksolla 3,3 prosenttiin edellisvuodesta, työntekijöiden keskimääräisten tulojen reaalikasvu oli 1,8 prosenttia.

Eri tulokomponenttien analyysi paljastaa samanlaisia suuntauksia sekä säännöllisen palkan että peruspalkkan osalta. Säännöllinen palkka, joka ei sisällä kausiluonteisia maksuja, kuten loma- ja joulupalkkioita, nousi nimellisesti 5,1 prosenttia, eli 1 366 eurosta kesäkuussa 2025 1 436 euroon saman kuukauden vuonna 2026. Peruspalkka nousi puolestaan myös 5,1 % ja oli 1 342 euroa.

Reaalisesti mitattuna säännöllisen palkan osuus kasvoi 1,8 % ja peruspalkka 1,7 %, mikä vahvistaa sen, että kiihtyvät hinnankorotukset heikensivät suurimman osan palkkojen absoluuttisista korotuksista saadusta ostovoimasta.

Alakohtaiset erot ja julkisen ja yksityisen sektorin välinen kuilu

Taloustoiminnan mukaan eriteltynä kansallisessa palkkarakenteessa ilmenee selkeitä epäsymmetrioita. Kesäkuussa 2026 keskiarvot vaihtelivat maatalouden, metsätalouden ja kalastuksen alhaisimmasta 1 180 eurosta sähkö-, kaasu-, höyry- ja ilmastointipalvelujen korkeimpaan 3 986 euroon.

Vuodesta toiseen maatalousala oli kuitenkin kärjessä 8,8 prosentin nousullaan. Vertailun vuoksi energia-alalla nimellinen muutos oli pienin (0,4 %), mikä johti kyseisen alan keskipalkan 2,7 prosentin reaaliseen laskuun.

Viralliset tilastot osoittavat myös, että julkisen ja yksityisen sektorin välinen palkkaero on edelleen olemassa. Julkishallinnon alalla keskimääräinen kokonaispalkka nousi nimellisesti 3,7 % (reaalisesti 0,4 %) ja oli 2 792 euroa.

Samaan aikaan yksityissektorilla, jonka osuus maan työvoimasta on yli 80 %, keskimääräiset ansiot kasvoivat nimellisesti 5,5 % ja reaalisesti 2,2 % ja nousivat 1 654 euroon.

INE (Kansallinen tilastolaitos) toteaa, että tämä ero selittyy pääasiassa ikärakenteella, kertyneellä kokemuksella ja korkeammalla koulutustasolla julkisella sektorilla, jossa 56,9 % työntekijöistä on suorittanut korkeakoulututkinnon, kun vastaava luku yksityisellä sektorilla on 26,7 %.