השכר הממוצע בפורטוגל עולה

השכר הממוצע של העובדים בפורטוגל עלה ב -5.1% משנה לשנה ברבעון השני של 2026, מה שהביא את התגמול החודשי הכולל הממוצע ברוטו ל -1,835 אירו. על פי נתונים שפרסם המכון הלאומי לסטטיסטיקה (INE), קצב צמיחת השכר הואט מעט ב -0.3 נקודות אחוז, לעומת 5.4% שנרשמו ברבעון הראשון של השנה

בהתאמה לאינפלציה, שהאיצה לשיעור משנה לשנה של 3.3% במהלך התקופה, העלייה הריאלית בהכנסה הממוצעת של עובדים עמד על 1.8%.

ניתוח מרכיבי ההכנסה השונים מגלה מגמות דומות הן בשכר רגיל והן בשכר בסיס. התגמול הרגיל, שאינו כולל תשלומים עונתיים כמו בונוסים לחגים וחג המולד, עלה ב -5.1% במונחים נומינליים, וגדל מ -1,366 אירו ביוני 2025 ל -1,436 אירו באותו חודש של 2026. בינתיים, שכר הבסיס עלה גם הוא ב -5.1% והגיע ל -1,342 אירו

במונחים ריאליים, מרכיב השכר הרגיל עלה ב -1.8% ושכר הבסיס גדל ב -1.7%, מה שמאשר כי עליות המחירים המואצות שחיקו חלק ניכר מכוח הקנייה שנצבר מהעלאות השכר המוחלטות שניתנו.

פערים מגזריים ופער המגזר הציבורי-פרטי התפלגות

לפי פעילות כלכלית מגלה אסימטריות ניכרות במבנה השכר הלאומי. ביוני 2026, הנתונים הממוצעים נעו בין שפל של 1,180 אירו בחקלאות, ייעור ודיג לשיא של 3,986 אירו בענף אספקת החשמל, הגז, הקיטור

עם זאת, משנה לשנה, המגזר החקלאי הוביל עם עלייה של 8.8%. לשם השוואה, תחום האנרגיה רשם את השונות הנומינלית הקטנה ביותר (0.4%), וכתוצאה מכך ירידה של 2.7% בטווח הריאלי בשכר הממוצע של אותו מגזר

נתונים סטטיסטיים רשמיים מראים גם פער שכר מתמשך בין המגזר הציבורי והפרטי. במגזר המינהל הציבורי, התגמול הכולל הממוצע עלה ב -3.7% במונחים נומינליים (0.4% במונחים ריאליים) והגיע ל -2,792

בינתיים, במגזר הפרטי, המהווה למעלה מ -80% מכוח העבודה במדינה, הרווחים הממוצעים צמחו ב -5.5% במונחים נומינליים ו -2.2% במונחים ריאליים והגיעו ל -1,654 אירו.

ה- INE (המכון הלאומי לסטטיסטיקה) מציין כי פער זה מוסבר בעיקר על ידי מבנה הגילאים, ניסיון שנצבר ורמות הסמכה גבוהות יותר במגזר הציבורי, שם 56.9% מהעובדים מחזיקים בתואר השכלה גבוהה, לעומת 26.7% במגזר הפרטי.