Średnia płaca pracowników w Portugalii wzrosła w drugim kwartale 2026 r. o 5,1% w ujęciu rok do roku, co spowodowało, że średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 1 835 euro. Według danych opublikowanych przez Narodowy Instytut Statystyczny (INE) tempo wzrostu wynagrodzeń nieznacznie spadło o 0,3 punktu procentowego w porównaniu z 5,4% odnotowanym w pierwszym kwartale tego roku.

Po uwzględnieniu inflacji, która w tym okresie przyspieszyła do poziomu 3,3% w ujęciu rok do roku, realny wzrost średnich dochodów pracowników wyniósł 1,8%.

Analiza poszczególnych składników dochodów wskazuje na podobne tendencje zarówno w przypadku wynagrodzenia regularnego, jak i wynagrodzenia podstawowego. Wynagrodzenie regularne, które nie obejmuje wypłat sezonowych, takich jak premie urlopowe i świąteczne, wzrosło nominalnie o 5,1%, z 1 366 euro w czerwcu 2025 r. do 1 436 euro w tym samym miesiącu 2026 r. Tymczasem wynagrodzenie podstawowe również wzrosło o 5,1%, osiągając poziom 1 342 euro.

W ujęciu realnym składnik wynagrodzenia regularnego wzrósł o 1,8%, a wynagrodzenie podstawowe o 1,7%, co potwierdza, że przyspieszający wzrost cen zniwelował znaczną część siły nabywczej uzyskanej dzięki przyznanym bezwzględnym podwyżkom płac.

Różnice między sektorami oraz przepaść między sektorem publicznym a prywatnym

Podział według rodzajów działalności gospodarczej ujawnia wyraźne asymetrie w krajowej strukturze płac. W czerwcu 2026 r. średnie wartości wahały się od najniższego poziomu 1 180 euro w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie do najwyższego poziomu 3 986 euro w sektorze dostaw energii elektrycznej, gazu, pary i klimatyzacji.

Jednak w ujęciu rok do roku sektor rolniczy odnotował największy wzrost wynoszący 8,8%. Dla porównania sektor energetyczny odnotował najmniejsze wahanie nominalne (0,4%), co spowodowało spadek średniego wynagrodzenia w tym sektorze o 2,7% w ujęciu realnym.

Oficjalne statystyki wskazują również na utrzymującą się różnicę w wynagrodzeniach między sektorem publicznym a prywatnym. W sektorze administracji publicznej średnie całkowite wynagrodzenie wzrosło o 3,7% w ujęciu nominalnym (0,4% w ujęciu realnym), osiągając poziom 2 792 euro.

Tymczasem w sektorze prywatnym, który zatrudnia ponad 80% siły roboczej kraju, średnie zarobki wzrosły o 5,5% w ujęciu nominalnym i o 2,2% w ujęciu realnym, osiągając poziom 1 654 euro.

INE (Krajowy Instytut Statystyczny) zauważa, że dysproporcję tę można wyjaśnić głównie strukturą wiekową, zgromadzonym doświadczeniem oraz wyższym poziomem kwalifikacji w sektorze publicznym, gdzie 56,9% pracowników posiada wyższe wykształcenie, w porównaniu z 26,7% w sektorze prywatnym.