Het gemiddelde loon van werknemers in Portugal steeg in het tweede kwartaal van 2026 met 5,1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, waardoor het gemiddelde totale maandelijkse brutoloon uitkwam op 1.835 euro. Volgens gegevens van het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE) is het tempo van de loonstijging licht afgenomen met 0,3 procentpunt, vergeleken met de 5,4% die in het eerste kwartaal van het jaar werd geregistreerd.

Gecorrigeerd voor de inflatie, die in deze periode versnelde tot een jaar-op-jaarcijfer van 3,3%, bedroeg de reële stijging van het gemiddelde inkomen van werknemers 1,8%.

Een analyse van de verschillende inkomenscomponenten laat vergelijkbare trends zien voor zowel het reguliere loon als het basisloon. Het reguliere loon, waarin seizoensgebonden uitkeringen zoals vakantie- en kerstbonussen niet zijn meegerekend, steeg nominaal met 5,1%, van 1.366 euro in juni 2025 tot 1.436 euro in dezelfde maand van 2026. Het basisloon steeg eveneens met 5,1% tot € 1.342.

In reële termen steeg de reguliere looncomponent met 1,8% en groeide het basisloon met 1,7%, wat bevestigt dat de versnellende prijsstijgingen een groot deel van de koopkracht die was gewonnen door de toegekende absolute loonsverhogingen, hebben uitgehold.

Sectorale verschillen en de kloof tussen de publieke en de private sector

Een uitsplitsing naar economische activiteit laat opvallende asymmetrieën in de nationale loonstructuur zien. In juni 2026 varieerden de gemiddelde cijfers van een dieptepunt van € 1.180 in de landbouw, bosbouw en visserij tot een hoogtepunt van € 3.986 in de sector elektriciteit, gas, stoom en luchtbevochtiging.

Op jaarbasis kende de landbouwsector echter de grootste stijging, met 8,8%. Ter vergelijking: de energiesector noteerde de kleinste nominale variatie (0,4%), wat resulteerde in een reële daling van 2,7% van het gemiddelde loon in die sector.

Uit officiële statistieken blijkt ook dat er een aanhoudende loonkloof bestaat tussen de publieke en de particuliere sector. In de openbare sector steeg de gemiddelde totale beloning nominaal met 3,7% (0,4% in reële termen) tot € 2.792.

In de particuliere sector, die goed is voor meer dan 80 % van de beroepsbevolking van het land, steeg het gemiddelde inkomen met 5,5 % in nominale termen en met 2,2 % in reële termen, tot € 1.654.

Het INE (Nationaal Instituut voor de Statistiek) merkt op dat deze ongelijkheid voornamelijk te verklaren is door de leeftijdsopbouw, de opgebouwde ervaring en het hogere opleidingsniveau in de publieke sector, waar 56,9% van de werknemers een diploma in het hoger onderwijs heeft, tegenover 26,7% in de particuliere sector.