Средняя заработная плата работников в Португалии во втором квартале 2026 года выросла на 5,1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в результате чего средняя общая месячная брутто-зарплата составила 1 835 евро. Согласно данным, опубликованным Национальным институтом статистики (INE), темпы роста заработной платы несколько замедлились — на 0,3 процентных пункта — по сравнению с показателем в 5,4 %, зафиксированным в первом квартале этого года.

С поправкой на инфляцию, которая за этот период ускорилась до 3,3 % в годовом исчислении, реальный рост среднего дохода работников составил 1,8 %.

Анализ различных составляющих дохода показывает аналогичные тенденции как для регулярной заработной платы, так и для базовой заработной платы. Регулярное вознаграждение, не включающее сезонные выплаты, такие как отпускные и рождественские премии, выросло на 5,1 % в номинальном выражении — с 1 366 евро в июне 2025 года до 1 436 евро в том же месяце 2026 года. В то же время базовая заработная плата также выросла на 5,1 %, достигнув 1 342 евро.

В реальном выражении регулярная часть заработной платы увеличилась на 1,8 %, а базовая заработная плата — на 1,7 %, что подтверждает: ускорение роста цен привело к значительной эрозии покупательной способности, полученной за счет абсолютного повышения заработной платы.

Отраслевые различия и разрыв между государственным и частным секторами

Разбивка по видам экономической деятельности выявляет заметные асимметрии в национальной структуре заработной платы. В июне 2026 года средние показатели варьировались от минимального значения в 1 180 евро в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве до максимального значения в 3 986 евро в секторе электроснабжения, газоснабжения, пароснабжения и кондиционирования воздуха.

Однако в годовом исчислении лидировал сельскохозяйственный сектор с ростом на 8,8 %. Для сравнения: в энергетическом секторе было зафиксировано наименьшее номинальное изменение (0,4 %), что привело к снижению средней заработной платы в этом секторе на 2,7 % в реальном выражении.

Официальная статистика также свидетельствует о сохраняющемся разрыве в уровне заработной платы между государственным и частным секторами. В секторе государственного управления средняя совокупная заработная плата выросла на 3,7 % в номинальном выражении (на 0,4 % в реальном выражении), достигнув 2 792 евро.

Между тем в частном секторе, на долю которого приходится более 80 % рабочей силы страны, средний доход вырос на 5,5 % в номинальном выражении и на 2,2 % в реальном выражении, достигнув 1 654 евро.

Национальный институт статистики (INE) отмечает, что данное неравенство в основном объясняется возрастной структурой, накопленным опытом и более высоким уровнем квалификации в государственном секторе, где 56,9 % работников имеют высшее образование, по сравнению с 26,7 % в частном секторе.