Die Daten wurden von der Personalberatung Randstad veröffentlicht, die angibt, dass die meisten Arbeitnehmer in diesen Beschäftigungsverhältnissen Männer sind, von denen 60 % im Großraum Lissabon und Porto arbeiten.

In einer Stellungnahme erklärt Isabel Roseiro, Marketingleiterin von Randstad Portugal, dass in Portugal „eine deutliche Entwicklung hin zu höheren Einkommen zu beobachten ist, was die Wertschätzung hochqualifizierter Tätigkeiten widerspiegelt“.

Konkret erhielten im Jahr 2016 28.700 Arbeitnehmer ein Nettogehalt von über 3.000 € pro Monat. Im gesamten zweiten Quartal 2026 erhielten 125.000 portugiesische Arbeitnehmer mehr als 3.000 € pro Monat, was zeigt, dass sich diese Zahl in den letzten 10 Jahren vervierfacht hat.

Hervorzuheben ist, dass im zweiten Quartal 2024 in Portugal 71.000 Arbeitnehmer dieses Gehalt erhielten, was bedeutet, dass sich die Zahl der Arbeitnehmer mit Gehältern über 3.000 € innerhalb von zwei Jahren verdoppelt hat. Im Vergleich zu 2025 entspricht dies einem Anstieg um 27 %.

Randstad warnt jedoch: „Trotz des Anstiegs bei den höheren Gehältern, die mittlerweile 2,7 % der Erwerbsbevölkerung ausmachen, konzentriert sich die Gehaltsstruktur weiterhin überwiegend auf die unteren mittleren Einkommensklassen.“

Das Beratungsunternehmen gibt an, dass Gehälter zwischen 900 € und 1.200 € netto pro Monat weiterhin am häufigsten vorkommen und „34,1 % aller Arbeitnehmer ausmachen, was 1,56 Millionen Menschen entspricht“.

Festgestellte Ungleichheiten

Die Daten zeigen zudem, dass geografische und geschlechtsspezifische Ungleichheiten bestehen sowie Herausforderungen bei der Bindung junger Talente an Unternehmen in Portugal.

Isabel Roseiro weist zudem darauf hin, dass die Daten „geografische und geschlechtsspezifische Ungleichheiten sowie spezifische Herausforderungen bei der Bindung junger Talente und bei der Neuausrichtung von Schlüsselbranchen wie der Technologiebranche“ aufzeigen.

Randstad kommt daher zu dem Schluss, dass derzeit unter denjenigen, die mehr als 3.000 € netto pro Monat verdienen, 69,2 % Männer sind, gegenüber 30,8 % Frauen. Geografisch gesehen sind 65,9 % im Großraum Lissabon ansässig.