Genel kurul tarafından onaylanan ve sektör organları tarafından yayınlanan belgede, yargı eğitiminin öncelikli alanlarının yapay zeka, dijital kanıt, siber güvenlik ve veri korumanın yanı sıra mahkeme yönetimi, bilgi teknolojisi, dijital okuryazarlık ve iş sağlığı ve güvenliği olduğu belirtiliyor.

Bir “CSM Eğitim Biri mi” bu süreci yönetecek; birim gereksinimleri değerlendirecek, yıllık planlar ve etki raporları hazırlayacak ve hakimler ve mahkeme personeli için çevrimiçi bir materyal deposu tutacaktır.

Ek

eğitim genellikle isteğe bağlı olsa da, yönetmelik CSM'nin belirli davalara katılımı gerektirebileceğini belirtir - örneğin, bir hakimin beş yıldan fazla bir süredir çalışmadığı özel bir yargı alanına atanırsa, büyük yasal reformlardan sonra, kariyerinin ilk beş yılında veya yargı müfettişliği veya Yargı Araştırmaları Merkezi'nin (CEJ) tavsiyesi temelinde.

Eğitim yerlerine erişim, çeşitli meslek kategorileri arasında orantılı olarak dağıtılacaktır - %15'i yedi yıl veya daha az kıdemli hakimlere, %65'i diğer birinci derece hakimlere ve %20'si temyiz ve yüksek mahkeme yargıçlarına ayrılacak - söz konusu işlerin uygunluğuna, önceki eğitimin olmamasına, liyakate ve hizmet süresine öncelik verilecektir.

Ayrıca, çalışma saatleri içinde yüksek lisans derecesi, doktora veya lisansüstü ders almak istemek, kamu yararı ve yargı işlemleri üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi şartıyla, artık görevden izin için önceden onay gerektirecektir.

The Portugal News'i Google'da haberler için tercih ettiğiniz kaynak olarak ayarlayın

GoogleGoogle'da tercih edilen kaynak olarak ekle