O documento, que foi aprovado em sessão plenária e publicado pelos órgãos setoriais, estabelece que as áreas prioritárias para a formação judicial são a inteligência artificial, as provas digitais, a cibersegurança e a proteção de dados, bem como a gestão dos tribunais, as tecnologias da informação, a literacia digital e a saúde e segurança no trabalho.

Uma «Unidade de Formaçãodo CSM » irá gerir este processo; a unidade avaliará as necessidades, elaborará planos anuais e relatórios de impacto e manterá um repositório online de materiais destinados a juízes e funcionários judiciais.

Embora a formação complementar seja normalmente opcional, o regulamento estabelece que o CSM pode exigir a participação em determinados casos — por exemplo, se um juiz for destacado para uma jurisdição especializada na qual não tenha exercido funções durante mais de cinco anos, na sequência de reformas legislativas de grande envergadura, durante os primeiros cinco anos da sua carreira ou com base numa recomendação da Inspecção Judicial ou do Centro de Estudos Judiciais (CEJ).

O acesso às vagas de formação será distribuído proporcionalmente entre as várias categorias profissionais — 15 % serão reservados a juízes com sete anos de antiguidade ou menos, 65 % para outros juízes de primeira instância e 20 % para juízes de tribunais de recurso e do Supremo Tribunal —, dando prioridade à relevância das funções em questão, à ausência de formação prévia, ao mérito e ao tempo de serviço.

Além disso, a frequência de um mestrado, um doutoramento ou um curso de pós-graduação durante o horário de trabalho passará a exigir aprovação prévia de licença de serviço, desde que seja feita uma avaliação do interesse público e do impacto nas operações judiciais.

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