W dokumencie, który został zatwierdzony na posiedzeniu plenarnym i wydany przez organy sektorowe, stwierdzono, że priorytetowymi obszarami szkoleń sądowych są: sztuczna inteligencja, dowody cyfrowe, cyberbezpieczeństwo i ochrona danych, a także zarządzanie sądami, technologie informacyjne, umiejętności cyfrowe oraz bezpieczeństwo i higiena pracy.

Procesem tym będzie zarządzać „Jednostka SzkoleniowaCSM ”; jednostka ta będzie oceniać potrzeby, przygotowywać roczne plany i sprawozdania z efektów oraz prowadzić internetowe repozytorium materiałów dla sędziów i pracowników sądów.

Mimo że szkolenia uzupełniające są zazwyczaj dobrowolne, rozporządzenie stanowi, że CSM może wymagać uczestnictwa w niektórych przypadkach – na przykład gdy sędzia zostaje przydzielony do specjalistycznej jurysdykcji, w której nie wykonywał zawodu przez ponad pięć lat, po poważnych reformach ustawodawczych, w ciągu pierwszych pięciu lat kariery zawodowej lub na podstawie zalecenia inspektoratu sądowego lub Centrum Studiów Sądowych (CEJ).

Dostęp do miejsc szkoleniowych będzie rozdzielany proporcjonalnie między różne kategorie zawodowe – 15% zostanie zarezerwowane dla sędziów z siedmioletnim stażem pracy lub krótszym, 65% dla pozostałych sędziów sądów pierwszej instancji oraz 20% dla sędziów sądów apelacyjnych i sądów najwyższych – przy czym priorytetem będzie znaczenie danych stanowisk, brak wcześniejszego szkolenia, zasługi oraz staż pracy.

Ponadto podjęcie studiów magisterskich, doktoranckich lub podyplomowych w godzinach pracy będzie teraz wymagało uprzedniego uzyskania zgody na zwolnienie z obowiązków służbowych, pod warunkiem przeprowadzenia oceny interesu publicznego oraz wpływu na funkcjonowanie wymiaru sprawiedliwości.

Ustaw The Portugal News jako preferowane źródło wiadomości w Google

GoogleDodaj jako preferowane źródło w Google