In dem Dokument, das vom Plenum verabschiedet und von den Fachgremien herausgegeben wurde, heißt es, dass die Schwerpunktbereiche der juristischen Fortbildung künstliche Intelligenz, digitale Beweismittel, Cybersicherheit und Datenschutz sowie Gerichtsverwaltung, Informationstechnologie, digitale Kompetenz und Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind.

Eine„CSM-Fortbildungseinheit“ wird diesen Prozess leiten; die Einheit wird den Bedarf ermitteln, Jahrespläne und Wirkungsberichte erstellen sowie ein Online-Repositorium mit Materialien für Richter und Gerichtsbedienstete pflegen.

Auch wenn Fortbildungen in der Regel freiwillig sind, sieht die Verordnung vor, dass der CSM in bestimmten Fällen die Teilnahme verlangen kann – beispielsweise wenn ein Richter einer spezialisierten Gerichtsbarkeit zugewiesen wird, in der er seit mehr als fünf Jahren nicht mehr tätig war, nach umfassenden Gesetzesreformen, in den ersten fünf Jahren seiner Laufbahn oder auf Empfehlung der Justizaufsichtsbehörde oder des Zentrums für Justizstudien (CEJ).

Die Vergabe der Fortbildungsplätze erfolgt proportional auf die verschiedenen Berufsgruppen verteilt – 15 % sind für Richter mit bis zu sieben Dienstjahren reserviert, 65 % für andere Richter der ersten Instanz und 20 % für Richter an Berufungs- und Obersten Gerichten –, wobei der Relevanz der jeweiligen Aufgaben, dem Fehlen früherer Fortbildungen, der Leistung und der Dienstzeit Vorrang eingeräumt wird.

Darüber hinaus bedarf das Streben nach einem Master-Abschluss, einer Promotion oder einem Aufbaustudium während der Arbeitszeit nun einer vorherigen Genehmigung für eine Dienstbefreiung, sofern eine Bewertung des öffentlichen Interesses und der Auswirkungen auf den Justizbetrieb erfolgt.

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