V dokumentu, který byl schválen plénem a vydán odvětvovými orgány, se uvádí, že prioritními oblastmi soudního vzdělávání jsou umělá inteligence, digitální důkazy, kyberbezpečnost a ochrana osobních údajů, jakož i řízení soudů, informační technologie, digitální gramotnost a bezpečnost a ochrana zdraví při práci.

Tento proces bude řídit „vzdělávací jednotkaCSM “; tato jednotka bude posuzovat požadavky, připravovat roční plány a zprávy o dopadech a spravovat online úložiště materiálů pro soudce a soudní personál.

Ačkoli je doplňkové vzdělávání obvykle dobrovolné, nařízení stanoví, že CSM může v určitých případech účast vyžadovat – například pokud je soudce přidělen k specializované jurisdikci, v níž nepůsobil déle než pět let, po významných legislativních reformách, během prvních pěti let své kariéry nebo na základě doporučení soudního inspektorátu či Centra pro soudní studia (CEJ).

Přístup k místům ve vzdělávacích programech bude rozdělen proporcionálně mezi různé profesní kategorie – 15 % bude vyhrazeno pro soudce s délkou služby sedm let nebo méně, 65 % pro ostatní soudce prvního stupně a 20 % pro soudce odvolacích a nejvyšších soudů – přičemž se bude klást důraz na relevanci daných pracovních pozic, absenci předchozího vzdělávání, zásluhy a délku služby.

Kromě toho bude pro studium magisterského nebo doktorského studia či postgraduálního kurzu v pracovní době nově vyžadováno předchozí schválení uvolnění ze služby, a to za předpokladu, že bude posouzen veřejný zájem a dopad na chod soudnictví.

Nastavte The Portugal News jako svuj preferovany zdroj zprav na Googlu

GooglePridat jako preferovany zdroj na Googlu