In het document, dat door de plenaire vergadering is goedgekeurd en door de sectorale organen is uitgegeven, wordt gesteld dat de prioritaire gebieden voor gerechtelijke opleiding kunstmatige intelligentie, digitaal bewijsmateriaal, cyberveiligheid en gegevensbescherming zijn, evenals rechtbankbeheer, informatietechnologie, digitale geletterdheid en gezondheid en veiligheid op het werk.

Een„CSM-opleidingseenheid” zal dit proces beheren; de eenheid zal de behoeften in kaart brengen, jaarplannen en effectrapportages opstellen en een online archief met materiaal voor rechters en gerechtelijk personeel onderhouden.

Hoewel aanvullende opleiding doorgaans vrijwillig is, bepaalt de verordening dat de CSM in bepaalde gevallen deelname kan verplicht stellen – bijvoorbeeld wanneer een rechter wordt toegewezen aan een gespecialiseerde rechtsgebied waarin hij of zij langer dan vijf jaar niet heeft gewerkt, na ingrijpende wetshervormingen, gedurende de eerste vijf jaar van zijn of haar loopbaan, of op basis van een aanbeveling van de gerechtelijke inspectie of het Centrum voor Gerechtelijke Studies (CEJ).

De toegang tot de opleidingsplaatsen wordt evenredig verdeeld over de verschillende beroepscategorieën: 15% wordt gereserveerd voor rechters met zeven jaar anciënniteit of minder, 65 % voor andere rechters in eerste aanleg en 20 % voor rechters in hoger beroep en bij het Hooggerechtshof — waarbij voorrang wordt gegeven aan de relevantie van de betreffende functies, het ontbreken van eerdere opleiding, verdienste en anciënniteit.

Bovendien is voor het volgen van een masteropleiding, een doctoraat of een postdoctorale opleiding tijdens de werktijd voortaan voorafgaande toestemming voor verlof van de dienst vereist, mits er een beoordeling plaatsvindt van het algemeen belang en de gevolgen voor de gerechtelijke werkzaamheden.

Stel The Portugal News in als uw voorkeursbron voor nieuws op Google

GoogleToevoegen als voorkeursbron op Google