我们拥有高素质的人才、出色的语言能力、安全保障、优质的生活环境，而且工资成本低于北欧许多国家。这是一项重要的战略；它创造了数千个就业岗位，并推动了本国经济的国际化。但人工智能如今迫使我们思考：这种模式在未来十年是否依然足够？

仲量联行（JLL）近期关于人工智能对就业和房地产影响的一项研究表明，我们面临的并非单纯的就业岗位流失。部分岗位将被自动化取代，许多岗位将发生深刻变革，还有一些新岗位将被创造出来。科技和金融服务等行业可能继续增长，但将依靠生产力更高的团队和更强的业绩创造能力。 相反，某些行政和后勤支持职能恰恰是受自动化影响最大的领域之一。

这一结论对葡萄牙而言尤为重要。长期以来，我们的竞争力部分建立在一个相对安逸的观念之上：我们能够以低于伦敦、巴黎、法兰克福或阿姆斯特丹的工资水平提供技术工人。这种模式虽然奏效，但绝非长久之计。 如果人工智能能让十个人完成以前需要十五或二十人才能完成的工作，那么每个工人的个体成本就不再重要。真正值得关注的是，每位专业人员能创造多少价值。

这或许正是葡萄牙经济面临的最大机遇之一。与其利用人工智能来维护基于低成本的模式，不如利用它来彻底解决我们面临的结构性问题之一：低生产率。 葡萄牙需要建立这样一种企业模式：技术、能力、生产率和薪酬之间建立更紧密的联系。如果配备人工智能的员工能够显著提高产出，那么这部分收益就应当转化为更高的工资、更强的企业竞争力和更快的增长。

我们已具备部分必要条件。葡萄牙正在吸引数据中心、海底光缆、可再生能源和数字基础设施领域的投资。锡尼什（Sines）有望成为连接人工智能基础设施的欧洲主要枢纽之一。里斯本和波尔图持续吸引着科技企业和国际人才。葡萄牙企业有能力开发技术并在国际上参与竞争。 关键在于，我们能依托这一基础设施创造多少价值。

因为仅仅安装服务器是不够的。

我们需要科研、工程技术、软件、知识产权、初创企业、科技公司、决策中心，以及能够将知识转化为全球商业机会的资本。我们还需要大学与企业建立更紧密的联系，以及一个足够灵活的劳动力市场，使人才、生产力和薪酬能够同步发展。

这种转型也将对房地产行业产生影响。 如果葡萄牙继续主要承接低成本的行政运营业务，传统办公空间需求的一部分可能会因自动化而受到冲击。相反，如果我们能够吸引更高附加值的活动，就会产生不同的需求：更好的办公场所、实验室、技术中心、数据中心、面向高素质专业人才的住房以及新的城市中心。

正因如此，关于人工智能的讨论远不止于技术层面。

这是一场关于我们希望构建何种经济模式的讨论。

葡萄牙可以继续成为跨国公司以具有竞争力的成本开展某些业务的绝佳之地。我们绝不能轻视这一优势。但我们应当志存高远。

未来十年，仅拥有人工智能的国家并不能赢得胜利。实际上，几乎所有国家都将拥有它。

最终获胜的将是那些能够利用人工智能创造更多价值、打造更优秀的企业并提供更高薪资的国家。

葡萄牙现在必须决定：是仅仅为人工智能经济服务，还是要参与建设这一经济体系。