I dati sono stati pubblicati dalla società di consulenza nel settore delle risorse umane Randstad, secondo la quale la maggior parte dei lavoratori in queste condizioni sono uomini, con il 60% impiegato nell’area metropolitana di Lisbona e a Porto.

In una dichiarazione, Isabel Roseiro, direttrice marketing di Randstad Portogallo, afferma che il Portogallo sta assistendo a «una chiara tendenza all’aumento dei redditi, che riflette la valorizzazione dei ruoli altamente qualificati».

Più specificamente, nel 2016, 28.700 lavoratori percepivano stipendi superiori a 3.000 euro netti al mese. Nel corso del secondo trimestre del 2026, 125.000 lavoratori portoghesi hanno percepito più di 3.000 euro al mese, a dimostrazione del fatto che questa realtà si è quadruplicata negli ultimi 10 anni.

Vale la pena sottolineare che, nel secondo trimestre del 2024, in Portogallo erano 71.000 i lavoratori che percepivano tale stipendio, il che significa che in due anni il numero di lavoratori con stipendi superiori a 3.000 euro è raddoppiato. Rispetto al 2025, ciò rappresenta un aumento del 27%.

Tuttavia, Randstad avverte che «nonostante la crescita degli stipendi più elevati, che ora rappresentano il 2,7% della popolazione occupata, la struttura salariale rimane prevalentemente concentrata nelle fasce medio-basse».

La società di consulenza afferma che gli stipendi compresi tra 900 e 1.200 euro netti al mese continuano a essere i più rappresentativi, comprendendo «il 34,1% di tutti i lavoratori dipendenti, pari a 1,56 milioni di persone».

Disparità individuate

I dati evidenziano inoltre l’esistenza di disparità geografiche e di genere, nonché le difficoltà nel trattenere i giovani talenti nelle aziende portoghesi.

Isabel Roseiro sottolinea inoltre che i dati evidenziano «disparità geografiche e di genere, insieme a sfide specifiche nel trattenere i giovani talenti e nel riorganizzare settori chiave come quello tecnologico».

Randstad conclude quindi che, attualmente, tra coloro che percepiscono più di 3.000 euro netti al mese, il 69,2% sono uomini, rispetto al 30,8% di donne. Dal punto di vista geografico, il 65,9% risiede nell’area metropolitana di Lisbona.