Genomsnittslönen för arbetstagare i Portugal steg med 5,1 % jämfört med samma period föregående år under andra kvartalet 2026, vilket innebar att den genomsnittliga totala månadsbruttolönen uppgick till 1 835 euro. Enligt uppgifter från det nationella statistikinstitutet (INE) avtog löneökningstakten något med 0,3 procentenheter jämfört med de 5,4 % som noterades under årets första kvartal.

Justerat för inflationen, som under perioden ökade till 3,3 % jämfört med samma period föregående år, uppgick den reala ökningen av den genomsnittliga arbetstagarinkomsten till 1,8 %.

En analys av de olika inkomstkomponenterna visar liknande trender för både den ordinarie lönen och grundlönen. Den ordinarie lönen, som exkluderar säsongsbetonade utbetalningar såsom semester- och julbonusar, steg med 5,1 % i nominella termer, från 1 366 euro i juni 2025 till 1 436 euro samma månad 2026. Samtidigt ökade även grundlönen med 5,1 % och nådde 1 342 euro.

I reala termer ökade den ordinarie lönedelen med 1,8 % och grundlönen med 1,7 %, vilket bekräftar att de accelererande prisökningarna urholkade en stor del av den köpkraft som uppnåddes genom de beviljade absoluta löneökningarna.

Sektorsskillnader och klyftan mellan den offentliga och den privata sektorn

En uppdelning efter ekonomisk verksamhet visar på markanta asymmetrier i den nationella lönestrukturen. I juni 2026 varierade genomsnittssiffrorna från ett lägsta värde på 1 180 euro inom jordbruk, skogsbruk och fiske till ett högsta värde på 3 986 euro inom sektorn för el-, gas-, ång- och luftkonditioneringsförsörjning.

Jämfört med föregående år ledde dock jordbrukssektorn med en ökning på 8,8 %. I jämförelse uppvisade energisektorn den minsta nominella förändringen (0,4 %), vilket resulterade i en real minskning på 2,7 % av genomsnittslönen inom den sektorn.

Officiell statistik visar också på en bestående löneskillnad mellan den offentliga och den privata sektorn. Inom den offentliga förvaltningen steg den genomsnittliga totala ersättningen med 3,7 % i nominella termer (0,4 % i reala termer) och uppgick till 2 792 euro.

Samtidigt ökade den genomsnittliga lönen inom den privata sektorn, som står för över 80 % av landets arbetskraft, med 5,5 % i nominella termer och 2,2 % i reala termer och uppgick till 1 654 euro.

INE (Nationella statistikinstitutet) konstaterar att denna skillnad främst beror på åldersstrukturen, den ackumulerade erfarenheten och de högre utbildningsnivåerna inom den offentliga sektorn, där 56,9 % av arbetstagarna har en högskoleexamen, jämfört med 26,7 % inom den privata sektorn.