I dokumentet, som godkändes av plenum och utfärdades av sektorsorganen, anges att de prioriterade områdena för rättslig utbildning är artificiell intelligens, digitala bevis, cybersäkerhet och dataskydd, samt domstolsförvaltning, informationsteknik, digital kompetens samt arbetsmiljö och säkerhet.

En”CSM-utbildningsenhet” kommer att ansvara för denna process; enheten ska bedöma behoven, utarbeta årsplaner och effektrapporter samt underhålla ett onlinearkiv med material för domare och domstolspersonal.

Även om kompletterande utbildning vanligtvis är frivillig anges i förordningen att CSM i vissa fall kan kräva deltagande – till exempel om en domare tilldelas en specialiserad domstol där hen inte har varit verksam på mer än fem år, efter större lagstiftningsreformer, under de första fem åren av sin karriär eller på grundval av en rekommendation från domstolsinspektionen eller Centrum för juridiska studier (CEJ).

Tillgången till utbildningsplatserna kommer att fördelas proportionellt mellan de olika yrkeskategorierna – 15 % kommer att reserveras för domare med högst sju års tjänstgöringstid, 65 % för övriga domare i första instans och 20 % för domare i appellationsdomstolar och högsta domstolen – samtidigt som hänsyn tas till relevansen för de aktuella tjänsterna, avsaknaden av tidigare utbildning, meriter och tjänstgöringstid.

Vidare kommer strävan efter att erhålla en magisterexamen, en doktorsexamen eller genomföra en forskarutbildning under arbetstid nu att kräva förhandsgodkännande för tjänstledighet, förutsatt att en bedömning görs av det allmänna intresset och inverkan på den rättsliga verksamheten.

Ange The Portugal News som din föredragna nyhetskälla på Google

GoogleLägg till som föredragen källa på Google